|
보상보험의 개선방안에 관한 연구, 김전호, 학위논문, 충북대, 2000
3. 산업재해보상보험제도에 관한 연구: 업무상재해인정기준을 중심으로, 김광미, 학위논문, 한양대, 2000
4. 산재보험사업연보 2000, 노동부, 과천, 2001
5. 입법정보 15호(99-5), 국회
|
|
|
보상을 위해 산업재해보상보험 제도를 만들었다.
제도의 도입의 과정은 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었고, 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999년 법 개정을 통해 200
|
|
|
보상장의비청구서를 작성하여 공단에 제출한다.
6. 상병보상연금
① 의의
요양개시후 2년이 경과하여도 치유되지 아니하고 요양이 장기화됨에 따라 해당 휴업급여 대신에 보상수준을 향상시켜 지급하게 되는 연금으로서의 보험급여이다.
②
|
|
|
보험사에 의해 판매되는 근재보험에 비해 사업비가 절감되므로 보험요율이 싸다는 장점이 있다. 그러나 업종별로 획일적으로 정해진 요율 때문에 각 사업장 별 요인은 적용되기가 어렵다는 단점이 있다. 또한 산재보험에서 보상하는 한도는
|
|
|
손해배상가압류)의 해결 방안
1. 가압류, 손배소송이 급증하고 있는 것은 노동조합의 재정적 취약성을 악용하여 사용주가 임단협 협상에서 유리한 고지에 서기 위한 방편으로 이를 활용하고 있는데 있다
실제 현대자동차, 서울지하철, 금호타
|
|
|
현대자동차[현대자동차의 비전,현대자동차의 현황,현대자동차의 인재상,현대자동차의 보상제도,현대자동차의 인재육성 프로그램,현대자동차의 전략과의 연계성,현대자동차문제점 및 개선방향]
비전
현대자동차는 창의적 도전정신을
|
|
|
소개서
1. 최근 2년 이내, 본인이 스스로 설정한 가장 도전적인 목표에 대해 작성해 주세요. 그 목표를 세운 계기와 수행 과정, 마주한 어려움과 극복 방법, 결과 및 느낀 점을 포함해 주세요.
2. 협업 또는 팀 프로젝트 과정에서 의견 충돌이
|
|
|
현대자동차[현대자동차 회사 소개-연혁,인재상,전략,조직도, HRM제도-인사제도,임금제도,복리후생제도, 시사점-전략연결,직군별 보상, 성과지표전환,복리후생]
1. 회사명 : 현대자동차㈜
2. 대표자 : 정몽구, 김동진, 윤여철
3. 설립일 : 1967
|
|
|
손해배상이 발생함
2. 목적
현재 우리나라는 실 손해액에 대해서만 보상하는 법 제도를 시행하고 있음. 하지만 환경 또는 인권침해 등에 대한 손해에 대해서는 그 손해를 가격으로 매기기가 어렵고, 소송 시 손해배상액이 지나치게 소액
|
|
|
자동차 엔진, 트랜스미션 개발
자기부상열차, 전기/수소/알코올 자동차 개발
기아자동차(주)와 아시아자동차공업(주) 인수 현대자동차 인적자원관리 인사 시스템 분석
현대자동차 소개
인사 시스템
보상 및 평가 관리
복리후생
|
|
메뉴펼치기
