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내용
3) 장애인 취업현황
Ⅴ. 장애인 고용제도의 문제점과 개선방안
1) 소득보장제도하에서의 장애인 직업재활훈련 활성화
2) 고용주에 대한 재정적 지원 이외의 혜택
3) 장애인 중심기업의 활성화
Ⅵ. 총 론
Ⅶ. 보충 자료
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법의 필요성이 있다고 생각한다. 특별법이 제정되면서 다뤄졌으면 하는 부분은 지적장애인들을 위한 모임 및 위원회의 구성이다. 모임 및 위원회의 구성을 통해 그들에게 필요한 서비스를 제공하고, 문제점을 해결 할 수 있는 조직체의 운영
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\'노동조합활동\'을 들 수 있으며 이를 위해서는 노사관계의 자율화 정책이 요구된다.) Ⅰ. 교재 요약
1. 서론
2. 노동문제의 이해
3. 한국 노동문제의 분석
4. 노동복지정책
5. 결론 : 문제해결에 접근하는 연구 및 실천과제
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차별금지법\' 제정 추진
내년부터 기초생활보장 대상자인 저소득 장애인 전원에게 장애수당이 지급될 계획이다.
장애인의 이동 편의를 위해 올해부터 오는 2013년까지 서울과 6대 광역시의 시내버스 가운데 10%를 저상버스로 교체하는 방안도
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방안일 것이다. Ⅰ. 서론
1. 신자유주의의 개념과 등장
2. 한국에서의 신자유주의와 여성 노동
Ⅱ. 피보험자격 상실자의 상실사유를 통해 본 여성해고실태
Ⅲ. 구조조정의 가부장적 구조 : 여성우선해고
1. 서
2. 여성 부서 인력의 집
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방안에 대한 논의가 초석이 되어 앞으로 장애인의 인권과 차별을 철폐하기 위한 모두의 활동이 더욱 가열차기를 기대해 본다. I. 앞말
II. 본말
1. 분석자료와 분석방법
2. 상담의 일반적 현황과 그에 따른 함의
3. 상담유형별 사례와 대
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권리선언(1975년)
2. 장애인에 대한 차별
3. 장애인 차별의 원인
가. 인식의 차이
나. 장애=무능력 이라는 이해
다. 장애인에 대한 무지
라. 사적 이윤 추구
4. 장애인 인권 개선 방안
가. 시민 교육
나. 법률 및 제도 개선
Ⅲ. 결론
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권리선언(1975년)
2. 장애인에 대한 차별
3. 장애인 차별의 원인
가. 인식의 차이
나. 장애=무능력 이라는 이해
다. 장애인에 대한 무지
라. 사적 이윤 추구
4. 장애인 인권 개선 방안
가. 시민 교육
나. 법률 및 제도 개선
Ⅲ. 결론
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차별금지법이라는 거시적 제도에 대한 논란에 귀기울이고 있는 동안, 생계를 위해 구직활동을 하고 있는 장애인들의 실질적인 모습은 보지 못하고 있었다. 어쩌면 장애인에게 지금 당장 필요한 것을 눈앞에서 놓치고 있었던 것은 아닌가? 이
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차별금지법이라는 거시적 제도에 대한 논란에 귀기울이고 있는 동안, 생계를 위해 구직활동을 하고 있는 장애인들의 실질적인 모습은 보지 못하고 있었다. 어쩌면 장애인에게 지금 당장 필요한 것을 눈앞에서 놓치고 있었던 것은 아닌가? 이
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