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방안\"
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성취업의 길 여기에 \"여대생 고용촉진법 제안\"
한국 인재정보 신문사 pp. 240-245
4.김 미악 - \"배운 것이 한이 되는 시대? ; 여대생 취업핸디캡 극복
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2009 연두 업무보고, 보건복지가족부
6. 케인즈&하이에크 시장경제를 위한 진실, 박종현 지음, 감영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
①우리나라 장애인 복지의 현황
②우리나라 장애인 복지의 문제점
③실천방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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차별과 낙인을 해소하는 긍정적인 변화를 이끌 수 있도록 하는 것이 중요하다.
법적 보호 장치의 강화
차별과 낙인을 줄이기 위해서는 법적인 보호 장치도 반드시 필요하다. 현재 일부 국가에서는 차별 금지법을 시행하여 특정 집단에 대한
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방안\"
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성취업의 길 여기에 \"여대생 고용촉진법 제안\"
한국 인재정보 신문사 pp. 240-245
4.김 미악 - \"배운 것이 한이 되는 시대? ; 여대생 취업핸디캡 극복
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차별금지와 법준수 문화가 발달했다는 점이 한국과는 크게 다르다. 미국이 안고 있는 가장 심각한 문제는 엄청난 국가채무이다. 이것을 어떻게 해결할 것인가에 대해서는 논란의 여지가 있다. 미국경제의 효율성 증가가 정답이지만 그렇지
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법 방안이 강구되어야 할 것이다.
③ 사회보험의 가입 강제
사회보험의 기본 목적은 모든 사람들이 사회적 위험으로부터, 즉 질병, 사망, 사고, 실업 등이 발생하였을 때 연대를 통해 위험을 분산시켜서 문제를 해결해 나가고 각 개인이 생계
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해결을 촉구한다.
- 문제가 성의있게 해결 안될 때는 총장을 만나 불만을 표시한다.
- 학부모가 불참시 변호사를 대동한다.
③ 성희롱을 예방하기 위해 남자들이 할 수 있는 일
- 성적 행동은 상대방의 동의하에 이루어져야 한다. 동의되지 않
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강화
2) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들간에 협력 강화
4. 비정규 근로자들과 관련된 입법안의 신중한 검토
1) 기간제근로자
2) 단시간근로자
3) 파견근로자
4) 특수고용근로자(유사 근로자)
5) 차별금지 및 시정에 관한 문제 해결
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법
2. 성희롱 예방대책 추진 및 사건 처리에 대한 감사 강화
Ⅶ. 학교내 성희롱의 사례
Ⅷ. 학교내 성희롱의 예방 대책
1. 제도적 차원: 법적 규제 방안의 마련
2. 교육적 차원
1) 학교
2) 가정
3. 개인적 차원
1) 피해자의 대책
2) 학부모
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법의 개정 배경과 내용, 서울대노동법연구회, 노동법연구 15호 Ⅰ. 미국의 파견근로(파견노동)
Ⅱ. EU국가의 파견근로(파견노동)
1. 차별금지원칙(제5조)
2. 상용고용 접근(제6조)
3. 근로자대표 정보제공(제8조)
4. 벌칙(제10조)
Ⅲ. 독일
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