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삼립에 지원한 동기 및 입사 후 미래성장계획에 대하여 서술해 주십시오.
저는 그동안 화학공학 전공을 기반으로 한 이론적 이해, 실습 등으로 직무를 수행할 준비를 해왔습니다. 이를 통해 깨달은 공정의 여러 요소에 대한 이해, 그리고 다양
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동아리에서 소규모 자본으로 창업에 도전해 유기견/유기묘 스티커 및 마스킹테이프를 기획, 판매하여 수익을 창출하고 이를 유기견 보호단체에 기부해본 경험이 있습니다. 처음 각기 다른 학교와 전공의 팀원들이 45만원의 자본을 갖고 활동
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동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그
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하산로가 다섯 방향이 있어서 결국 산 전체를 수색했지만, 결국 민간 구역까지 수색을 확대하여 8시간 만에 찾았습니다.
미끄러져 다치고 발목까지 얕은 동상에 걸렸지만, 인원 점검이 우선이었기에 고통을 참아야 했으며, 그 고통보다 힘들
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동아리에서 토론을 진행할 때 내용을 기록하고 요약하여 문집을 만드는 서기 역할을 맡았습니다. 서기는 저 혼자였기에 놓치면 안 된다는 책임감으로 항상 긴장의 끈을 놓지 않았고, 팀원들의 동의를 구하여 녹음도 해두었습니다. 정규 동아
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동의 목표를 안전하고 이용이 편한 환승센터 수립 및 정책 반영으로 삼고 열정으로 설계에 임했습니다.
기초자료가 설계의 기본이 된다 생각해 기초자료 수집에 집중했고, 이를 위해 매주 2시간 반 이상을 이동했으며 새벽, 출근시간대의 자
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동하자"
급변하는 경제 속에 고부가가치용지로 사업 포토폴리오를 다양화 해야합니다. 뿐만 아니라 고부가용지의 척도가되는 품질을 향상시키기 위해 노후된장비를 교체하거나 증설하는것이 필요합니다. 거기에 맞춰 저는 설비 엔지니어로
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불매운동 기조가 확산되었습니다. 의류/잡화 제품의 주 고객층이며, 구매력이 높던 중국인 고객의 대거 이탈은 짧은 기간이지만 백화점/면세점과 같은 유통채널, 그리고 의류 업체에 큰 타격을 주고 있습니다.
중국 고객의 이탈은 한국 패션/
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동향, 시장 상황에 맞는 영업 전략을 제시할 수 있어야 하는 직무입니다.
저는 전자 화학 회사의 소재 개발팀에서 코팅, PR에 사용되는 UV 수지에 대한 지식을 쌓았습니다. 또한 국내 폴리머 제조 회사의 기술팀에 근무하며 PET, PETG, PPS, PLA 등의
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동기는 무엇인가요? ① CJ헬스케어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
2. 지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복
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