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관리 : 유고슬라비아에 있는 제도로써 노동자가 그들이 일하고 있는 회사에 직접적인 금융관련 지분(영향력)을 가지고 있다.
Yellow-dog contracts : Contracts in which an Employee must agree to refrain from union activity as a precondition for employment.
황견 계약 : 고용
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관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성
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노동시장의 변화
3)시대적?정책적 변화
(2)현황
II.본론
1.비정규직의 유형 및 현황
(1)유형
(2)인적자본 특성에 따른 고용유형의 결정
2.비정규직 관리의 필요성
(1)일반적 고찰
(2)정규직과의 차별(Discrimination)
3.비정규직의 전략적 관
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관리
1) 인력 충원(모집, 선발, 배치), 2) 특징
3) 보상과 성과평가 - MBO(Management By Objection)식 업적평가
다면평가, 신규 도입된 역량체계 등
6. 인사관리의 특징
1) 전사적 전략관리, 2) 포스코의 PI와 ERP
7. 인재양성
1) 유학제도, 2) 해외연수, 3)
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러시아 연해주의 식량농업개발 투자 타당성에 관한 조사연구",북방농업연구소 용역연구과제 최종보고서, 2000.
John J. Stephan, The Russian Far East:A history, (Stanford: Standford Press), 1993.
National Geographic ; March, 1967, "Siberia; Russia's Frozen Frontier", 1967 Ⅰ.
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russia.com
www.russiaceuter.co.kr
www.magazinegv.com
www.ecovice.co.kr 서론
- 러시아 경제
본론
- 세계에서 가장 넓은 영토, 풍부한 지하자원의 보고
- 소련의 시대 가고 민주화로 달려가는 러시아
- 강력한 러시아를 위해 한 발짝 물러선 경제 회생을
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러시아 시장을 생각해 보는 것도 앞으로 국제화 인으로써 거듭나는데 많은 도움이 될 것 같다. 1.서론
2.러시아를 주목해야 할 이유
1) 폭발적 내수 경기
2) New Russian-러시아 신흥 부유층의 엄청난 구매력
3) 소비의 핵-러시아 중산층의
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평가 방법
3. 기타 임금 적용
Ⅷ. 연봉제 사례 2 : LG
1. 연봉계약자
2. 적용대상 및 시기
3. 연봉구성
4. 연봉 지급방법
1) 기본연봉
2) 가산연봉
5. 평가방법
1) 기존의 평가 방법
2) 연봉제 도입 후 평가방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동조합 건설의 필요성
⑴ 사회복지기관 및 시설 종사자의 노동환경 개선
⑵ 복지행정의 비민주성 개혁
⑶ 사회복지대상자의 복지서비스 신장 1. 인사관리의 개념과 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원 개발
4. 동기부여(Motivation)
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역진성 해소방안
2) 근로자 지원의 수급요건 완화
3) 실업자재취직훈련의 내실화 미흡
4. 실업급여의 개선방안
1) 생계보장을 통한 안정적인 구직활동
2) 구직급여 은행제 실시
3) 장기실업자에 대한 대책마련
Ⅹ. 결론
참고문헌
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