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공인노무사 조태호 산재교실 (http://www.sanjae114.co.kr/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험 의의
2. 산재보험의 입법과정
3. 산재보험 내용
4. 산재보험의 특징
5. 산재보험사업 수행체계
6. 개선점
7. 여건변화
8. 발전방향
Ⅲ. 결 론
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노동관계법 해설과 실무 (2016,기업 인사.노무 담당자를 위한) 양재모 저 | 씨에프오아카데미 | 2016.03.11 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동관계법의 개념
2. 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하
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관리를 위해서도 사회봉사활동을 한다는 것은 매우 바람직한 일이다.
둘째, 전통문화와 미풍양속의 수호활동을 들 수 있다. 노인은 전통문화와 미풍양속의 전수자로서 우리 고유의 전통문화를 젊은 세대에 답습하게 하고 보존하는 역할을
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근로를 제공하기 위하여 고용된 자\" 이고(사용자와 피용자간 근로계약이 있을 것-구두계약도 유효). 근로계약상 근무하기로 약정된 선박이 선원법 제2조에서 정한 적용대상인 \"5톤(G/T)이상의 선박 또는 25톤(G/T)이상의 어선으로써 항행구역이
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관리 : 유고슬라비아에 있는 제도로써 노동자가 그들이 일하고 있는 회사에 직접적인 금융관련 지분(영향력)을 가지고 있다.
Yellow-dog contracts : Contracts in which an Employee must agree to refrain from union activity as a precondition for employment.
황견 계약 : 고용
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관리 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․
1. 사무직 근로자의 교육 & 훈련 ․
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관리비
4) 공정관리 내용
① 계획단계
㉮ 원가계획 : 실행예산서 작성
㉯ 원가회계체계의 정립
② 실시단계
㉮ 자재비, 노무비, 장비비, 외주비, 경비 등 비용의 기록, 정리 및 분석
㉯ 원가절감조치
6. 안전관리
공사시공 중 안전관리와 주민들
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관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성
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근로자 실태조사 및 대가지불체계 개선 방안”. 부경대학교 건설관리공합 협동과정. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건설근로자의 개념
2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점
1) 노동력 투입감소
2) 건설기능인력 부족
3)
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관리 모델과 기능에 관한 연구, 한국부동산분석학회, 1999
문제창, 조직문화가 조직관리 시스템에 미치는 영향, 단국대학교, 2010
박영배, 현대기업과 경영관리, 청람, 2009
이성규, 중소기업의 마케팅관리에 관한 연구, 전주비전대학, 2004
최원주,
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