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구은행은 따뜻하고, 뜨거운 금융기관입니다. 고객을 향하여 찾아가고, 신뢰받고, 함께하는 은행이 대구은행입니다. 고객에게 따뜻하게 찾아가 신뢰를 주고 지역사회와 함꼐하는 모습이 대구은행의 본연이라고 생각합니다.
최근 금융권은 신
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그러나 저는 암호병으로서 제 임무에 대한 정직함을 지키고 싶었고 모든 책임을 질 각오로 분실신고를 하였습니다. 기무사에서 감사가 오고 조사까지 받게 되었습니다. 징계위원회에 회부가 되었고 다행히 영창을 가지는 않았지만 휴가반납
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회사가 필요했습니다. 안정적으로 성장하면서 내가 뛴 만큼의 보상을 보장해주는 곳, 저에게는 그런 직장이 필요했습니다. 렌터카 시장의 압도적 리딩기업이며 인재에 대한 보상에 인색하지 않은 KT는 제가 꿈꾸던 직장의 모습, 그대로 입니
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천입니다. 항상 아는 사람들에게 가진 것을 나눠주려는 저의 성격은 알아서 발로 뛰는 영업력의 기반이 될 것입니다. 족보를 받아도 꼭 주변 사람들에게 나눠주고, 선물을 받아도 쪼개어 옆 사람에게 주고 싶어 하는 마음은 저의 가장 큰 장점
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로 거듭날 것입니다.
굶주린 사자의 마음으로 현대위아의 빠른 성장에 힘을 더하고 싶습니다. 자동차부품사업은 물론이고 육지와 바다, 하늘을 가리지 않고 최고의 기계 사업을 펼쳐나가는 현대위아라면 제 목마름과 열정을 채워줄 것이라
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스의 비효율성을 고쳐나갔고 시간적 효율성을 달성했지만, 직원들 대부분은 뭘 그렇게 열심히 하느냐는 핀잔을 던졌습니다. 현실에 안주하고 도전을 거부하는 모습에서 발전이나 미래를 볼 수 없었습니다.
현대중공업은 무한도전의 현대정
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되는 길을 찾으며 발견하는 창의적 기획을 바탕으로 단순히 고객에게 서비스를 전달하는 것이 아니라, 고객감동의 가치를 창출해내는 마케팅, 이것이 제가 꿈꾸는 기획이고 마케팅입니다. 사람을 향하는 통계
감귤프로모션 프로젝트
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정의 진행을 준비하면서 베이비부머 세대의 자녀세대인 에코부머 세대에 대하여 알게 되었습니다.
에코부머 세대는 베이비부머만큼 이나 큰 인구수를 보여주는 집단입니다. 그들은 이제 막 사회에 진출하면서 베이비부머 세대와는 달리 자
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변화를 이끌어 낼 수 있었습니다.
삼성에서 인턴을 하던 시절에는 항상 새로운 것에 대한 갈망을 가지고 있었습니다. 포화된 영업시장과 제한된 사업 분야로 침체된 금융시장에 새로운 활로를 열고 싶었고, 다양한 아이디어를 제안하였으며
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. 다양한 아이디어를 제시할 수 있는 도전적인 업무에 흥미를 느꼈지만, 위로 올라갈수록 대부분의 아이디어는 묵살되는 일이 잦았습니다. 오리온은 모든 사원의 아이디어가 소통과 토의의 대상이 되는 기업입니다. 모든 아이디어가 현장에
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