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하기 전에 확신하지 말자, 이것이 저의 가치관입니다.
초중고등학교를 한 지역에서 살면서 저는 비슷한 특성, 비슷한 또래의 친구들과 어울려 왔습니다. 그런 저에게 대학에서 만난 다양한 친구들은 큰 감명이 되었습니다. 이후 다양한 분야,
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팀이 다시 뛸 수 있도록 에너지를 불어넣어줘야 합니다.
7년간 골키퍼로 활동하면서 배운 책임감과 팀웍은 저에게 가장 중요한 가치관입니다. 저는 이러한 골키퍼 정신으로 어떤 조직에서도 최후의 책임을 지고 팀원들을 격려하는 역할을 해
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행은 따뜻하고, 뜨거운 금융기관입니다. 고객을 향하여 찾아가고, 신뢰받고, 함께하는 은행이 대구은행입니다. 고객에게 따뜻하게 찾아가 신뢰를 주고 지역사회와 함꼐하는 모습이 대구은행의 본연이라고 생각합니다.
최근 금융권은 신뢰를
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러나 저는 암호병으로서 제 임무에 대한 정직함을 지키고 싶었고 모든 책임을 질 각오로 분실신고를 하였습니다. 기무사에서 감사가 오고 조사까지 받게 되었습니다. 징계위원회에 회부가 되었고 다행히 영창을 가지는 않았지만 휴가반납의
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1. 나만의 강점
최소 50자 / 800자 제한
책임감으로 사람을 향하다
2. 직무관련 경험/경력
최소 50자 / 800자 제한
감귤팔아 집을 구하다
3. 특별/특이경험
최소 50자 / 800자 제한
야구장을 휩쓴 창업프로젝트
4. 지원동
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니다. 항상 아는 사람들에게 가진 것을 나눠주려는 저의 성격은 알아서 발로 뛰는 영업력의 기반이 될 것입니다. 족보를 받아도 꼭 주변 사람들에게 나눠주고, 선물을 받아도 쪼개어 옆 사람에게 주고 싶어 하는 마음은 저의 가장 큰 장점입니
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거듭날 것입니다.
굶주린 사자의 마음으로 현대위아의 빠른 성장에 힘을 더하고 싶습니다. 자동차부품사업은 물론이고 육지와 바다, 하늘을 가리지 않고 최고의 기계 사업을 펼쳐나가는 현대위아라면 제 목마름과 열정을 채워줄 것이라 생각
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비효율성을 고쳐나갔고 시간적 효율성을 달성했지만, 직원들 대부분은 뭘 그렇게 열심히 하느냐는 핀잔을 던졌습니다. 현실에 안주하고 도전을 거부하는 모습에서 발전이나 미래를 볼 수 없었습니다.
현대중공업은 무한도전의 현대정신아
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길을 찾으며 발견하는 창의적 기획을 바탕으로 단순히 고객에게 서비스를 전달하는 것이 아니라, 고객감동의 가치를 창출해내는 마케팅, 이것이 제가 꿈꾸는 기획이고 마케팅입니다. 사람을 향하는 통계
감귤프로모션 프로젝트
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정의 진행을 준비하면서 베이비부머 세대의 자녀세대인 에코부머 세대에 대하여 알게 되었습니다.
에코부머 세대는 베이비부머만큼 이나 큰 인구수를 보여주는 집단입니다. 그들은 이제 막 사회에 진출하면서 베이비부머 세대와는 달리 자
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