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로마에 가면 로마법을 따르라”는 말처럼, 해당 국가의 문화, 관습, 법을 존중하는 것이 반드시 필요합니다. 그리고 가장 중요한 것은 차별이 아니라 서로의 차이를 인정하는 것이라고 생각합니다. 1.우리회사를 지원하게 된 동기와 희망
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물은?
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
당사 업종에 지원한 이유는 무엇인가?
좋아하는 운동은?
상사가 부당한 지시를 내린다면?
실패 경험을 말해보라.
희망 근무지역 선정 사유는?
최근 사회 이슈와 자신의 견해를 말해보라.
자신이 지
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프로젝트차 로마자표기법에 대해 외국인의 발음을 인터뷰할 사람이 필요했지만, 모두들 자신없는 영어실력에 서로에게 미루곤 했습니다. 할까말까 망설이게 될 때에 손을들어 적극적으로 하라는 아버지의 평소 가르침으로, 제가 손을 들었
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성장과정 (Growth Process)
정부청사를 정년 퇴직하신 아버지께서는 자상하시고 부지런하시며 ‘로마는 하루 아침에 이루어 지지 않았다.”라는 인생관을 가지고 계십니다. 이런 아버지께서는 저에게 공부보다는 올바른 사람이 되는 것을 강조
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중학교 보조교사의 봉사활동을 통해 10살 차이나는 아이들과 소통을 할 수 있었고, 외국인과 진행했던 로마자 발음프로젝트를 통해 34명과의 인터뷰를 하면서 도전에 대한 자신감을 얻을 수 있었습니다. 이 모든것을 가능하게 했던 원동력은
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한미약품은 단기적으로 제품화시키는 응용연구력이 뛰어난 제약회사로서, 면역억제제 기술을 수출하고 있습니다. 또한 항암제 탁솔의 합성법과 항생제 클라리스로마이신을 개발하였고, 세파계 항생제 중간체로 쓰이는 AMCA를 싸게 생산하는
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나님께서 감탄하셨던 참 좋은 세상으로 나아 갈수 있게 하여야 한다 생각합니다. 그 방법에 있어서도 하나님께서 이스라엘을 로마에서 구원하셨고, 십자가에 못 받혀 죽으심으로 우리를 구원했듯이, 월드비전의 사회복지사는 한 알의 밀알처
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로마자표기법에 대한 외국인의 발음을 조사하기 위해 인사동에서 외국인을 인터뷰한 적이 있습니다. 조원들 모두 외국인에 대한 경험이 없던 터라 선뜻 나서는 지원자들이 없어 인터뷰를 진행하기 힘들었습니다. 물론 저도 외국인과의 직접
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로마인 이야기를 쓴 시오노 나나미나, 26년 만에 니벨룽의 반지를 완성한 바그너, 그리고 30여년의 연구 끝에 증기 기관을 완성한 와트가 그러한 이론을 뒷받침 해줍니다. 이처럼 장기적인 관점에서 생각한다면 당장의 스펙 쌓기에 급급한 현
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로마의 정치가인 세네카는 이런 말을 했습니다. “당신이 행한 봉사에 대해서는 말을 아끼라. 허나 당신이 받았던 호의들에 대해서는 이야기하라.” 항상 겸손의 마음가짐에 임하며 타인에게 받아온 많은 것들을 생각하며 이를 보답하기 위
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