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성격의 장단점과 인간성을 설명한다면
36 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나
37 힘들었던 경험에 대해 말해보시고 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 선약이 있는
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건축/플랜트 직무란 무슨 일을 한다 생각하나?
6 우리 반도건설이 앞으로 미래에 나아갈 길은?
7 만약 본인이 지원한 부서와 다른 부서에 합격한다면?
8 더위, 추위, 거친 근로자들, 떠돌이 생활, 외로움 등에 대해서 본인만의 강점을 어필해
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건축
21 직장인과 건축인의 차이는 무엇이라고 생각하는가?
22 반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
23 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리하지
않을 경우 어떻게할 것인지?
24 좋은 리더란 어떤 리더
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싶은 이야기:
제가 나누고 싶은 이야기는 성장과 회복력에 대한 이야기입니다. 학문적 여정과 전문적인 경험을 통해 저는 장애물과 좌절에 직면했습니다. 그러나 저는 항상 이러한 도전을 배움과 개인 개발의 기회로 접근했습니다. 나는 강한
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문제를 해결함으로써, 우리는 기존의 한계를 극복하고 효과적인 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 한라건설 건축설비에서 발생하는 다양한 문제에 대해 상상력과 창의성을 발휘하여 새로운 접근법을 모색하고, 기존의 한계를
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것을 목표로 합니다. 궁극적으로 저의 목표는 Zai C&A의 프로젝트에 상당한 영향을 미치고 고품질 건설 결과를 제공하는 데 도움을 주는 것입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
삶의 어려움과 극복 방법:
입사 후 포부
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에서 효율적인 프로젝트 관리 기술을 구현하고 진행 상황을 면밀히 모니터링하며 원활한 실행을 위해 활동을 조정했습니다. 또한 효과적인 이해관계자 관리에 중점을 두고 발주처, 하도급업체, 당국과 정기적인 커뮤니케이션을 유지하여 문
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적발 체계 확립
-건축물 정기점검을 기존 육안검사에서 비파괴검사 등 정밀검사로 바꾸겠다.
- 1분기 내 추진 및 4분기 내 완료
3) 건축허가 시 안전기준을 강화하겠다.
우리나라도 더 이상 지진 안전지대가 아니다. 지난 2016년 경상북도 경주
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다.
회사 합류 후의 포부
AA 아키 그룹 건축 사무소에서는 독창적인 디자인과 혁신적인 프로젝트를 통해 건축 분야에 기여하고자 합니다. 클라이언트의 니즈와 요구를 이해하며, 최상의 디자인과 해결책을 제공하여 고객들의 만족도를 높이고
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니다.
회사 합류 후의 포부
경수강의 건축 분야에서 제 역할을 통해 뛰어난 기술력과 창의성을 발휘하고 싶습니다. 새로운 프로젝트와 도전을 통해 건축 분야의 혁신과 발전에 기여하고, 최상의 결과를 창출해내기 위해 노력하겠습니다. 또한
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