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1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주십시오.
협력하여 문제를 해결한 경험을 바탕으로 강점기술
2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실
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스 해소 방법을 찾았습니다. 기숙사 근처에 저렴한 수영장을 찾아 일주일에 최소한 4회 이상 방문하여 건강관리와 스트레스 해소의 시간을 가져 무탈하게 대만 생활을 마칠 수 있었습니다.
이러한 저의 경험과 방법들을 통해 새로운 환경에서
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조직에서 해당 가치를 실현할 방안에 대해서도 논의해 주십시오. 700자
협력을 통해 문제를 해결했던 경험을 기술
대우건설(건설업)에 관심을 갖게 된 계기와 입사를 목표로 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. 700자
대우건설
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1. 두산건설과 지원한 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오. (최대 800자 입력가능)
기사자격증 공부과정을 기술. 보다 구체적인 내용을 기재하고 추후의 각오까지 기술
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고 단점
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서 ‘앞으로 가자!’라고 주위의 적극적인 참여를 이끌어 내는 리더의 모습에 익숙하여 조직원들의 믿음과 신뢰를 자연스럽게 쌓을 수 있었습니다. 그리고 이런 리더의 모습을 통하여 체계적이고 계획적으로 업무를 추진하는 습관과 함께 전
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은 말처럼 주어진 현실에 가만히 안주하면서 만족하는 것은 현상 유지가 아니라 퇴보라는 것을 항상 제 스스로 기억하고 있습니다. 그래서 주어진 순간에서 다양한 시각을 통해서 면밀히 분석하고 그 분석들을 통하여 보다 큰 변화를 끊임없
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무 많기에 최선을 다해 노력할 것입니다. 장래성도 중요하지만 일하는 즐거움을 느끼면서 효율적인 직장생활을 위해서는 본인 스스로가 적성을 파악하고 목표를 설정하는 것이 중요하다고 생각합니다. 입사 하게 된다면 맡은 분야에 최고가
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우리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를 말해보세요. 또 행복했던 이유는 무엇 인가요
큰 실수나 중요한 일
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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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