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대하여. (500자)
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여. (500자)
3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여. (500자)
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여. (500자)
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례) (500자)
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그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]
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그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다.
세상을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
5. 아
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비즈니스 감각을 갖춘 Global 인재를 원하고 있습니다. 엘지패션에서 귀하를 채용해야 하는 이유는?
4. 중요하게 생각하는 가치관(3가지)과 적용사례
5. 인생에 있어 가장 성취감을 느꼈던 또는 힘들었던 경험
[ LG패션 연봉정보/인재상 ]
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그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 아름다움이란 무엇인지 정의하고, 입사한다면 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
3. 지원한 직
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사례에 대해서 작성해주십시오. [500자 이내]
3. 입사 후 서울반도체/서울바이오시스의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할 것인지를 중장기적인 관점에서 기재해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
[ 서울반도체 연봉정보/면접정보 ]
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보시오. (400자)
[그룹스터디에서 느낀 바람직한 조직문화]
제가 현대오일뱅크의 CEO가 되어 정한 사훈은 ‘함께 나누고 배우자’입니다.
첫째, 활발한 정보공유를 통해 모두가 발전하는 문화입니다. 그룹스터디에서 모임마다 정보공유를 하는
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생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면 어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. (1,000자 이내)
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대해 구체적인 사례를 중심으로 설명해주세요. (2000Bytes 이내)
4. 조직생활에서 어려움을 성공적으로 극복한 대표적인 사례를 들고, 그 안에서 본인의 역할에 대해 구체적으로 설명해주세요. (1500Bytes 이내)
※ LG유플러스 면접질문기출
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다.>
대학교 입학 후 과대표로 선출되어 50명의 동기와 함께 해야 할 일을 분담하고 좋은 아이디어를 수집해서 과 주점행사를 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 3학년에는 새내기 배움터라는 행사의 리더로 활동하며 한달동안 행사준비를
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