|
자소서)를 요구하는 이유
1. 성장과정을 알기 위하여
2. 지망동기를 알기 위하여
3. 장래 희망을 알기 위하여
4. 문장력과 필체를 보기 위하여
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성방법
1. 성장과정
2. 성격의 장·단점
3. 입사 지원동기
4. 장래
|
|
|
자소서)의 필요성
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 요령
1. 구체적이면서도 간단명료하게
2. 내용은 진솔하게
3. 개성 있는 자기소개서가 되도록
4. 지나친 자기의 장점은 금물
5. 성장과정은 연대기 순으로 기술
6. 입사지원 동기를 구체적
|
|
|
합니다. 어느 자리에 가더라도 항상 신입사원의 마음으로 열심히 배우고 그 자리에서 최선을 다하며, 욕심이라면 최고가 되고 싶은 게 제 꿈입니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 표현법
1. 초고 작성
2. 추상적인 문구 지양
3. 과다한 수사법
|
|
|
합격자 명단을 공고
* 신체검사 : 건강상의 채용 결격 사유자 유촹무를 선별합니다.
* 신입사원 입문교육 : 조직적응력, 회사소개, 자기개발등을 중점교육합니다.
* 점포관리자 교육 : 롯데리아 연수센터(Hamburger Univ.)에서 기본적인 점포관리능
|
|
|
자소서)의 내용
1. 어렸을 때 가정 분위기, 부모님의 교육관, 가정환경, 가훈
2. 어렸을 때 인생 전체에 영향을 준 사건, 책, 큰 영향을 준 인물
3. 초등학교·중학교 때의 특별한 기억들
4. 고등학교 활동
5. 인생관, 자기 성격의 특성, 장래 희
|
|
|
자소서)의 작성 노하우
1. 성장 과정과 가정 환경
1) 무엇을 쓸 것인가
2) 어떻게 쓸 것인가
2. 품성, 인성에서 특기사항이나 구체적인 사례
3. 학교 임원 경력은 어떻게 기술할 것인가
4. 기타 자신의 뛰어난 점
5. 부족한 점
6. 자신의 가치
|
|
|
롯데리아는 물류 시스템의 중요성을 인식하고 업계 최초로 물류 센타를 운영하여 원부자재의 회전율을 높이고 손실율의 절감을 통한 점포경영의 합리화를 추구하고 있다.
-두산 : 롯데리아 물류를 맡고 있다. 주로 냉동제품을 적정 온도별로
|
|
|
롯데그룹의 패스트푸드 사업의 일환으로 창업된 롯데리아는 1972년 9월 일본 도쿄 니혼바시의 다카시마야 백화점에 1 호점 개설 이후, 일본 전역 및 대한민국, 대만, 중국, 베트남에 진출. 점포 수는 국가별로 한국 790군데, 대만 6군데, 베트남 16
|
|
|
롯데리아는 21세기 외식문화의 선두주자로 우뚝 서기 위하여 프렌차이즈 외식 서비스산업을 선도하기 위하여 새로운 식생활문화 창조와 풍부한 식생활 실천을 최우선으로 하고 있다. 롯데리아는 '가볍고 안심하고 이용할 수 있는 점포', '지
|
|
|
점포 형태 도입등 고객변화에 대응하 는 고객만족
향상을 실현
1992.2.1 4대 대표이사 안 흥석 취임
1992.3.28 국내 최초 100호점 개점(대학로점)
1993.9.1 중국 북경진출 합작사 설립
1993.10.28 중국 합작 조인 1994.11.25 중국 북경 롯데리아 1호점개점 (
|
|
메뉴펼치기
