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무엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이
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관리하는 것이었습니다.
각 시나리오별로 예상 생산량, 추가 비용(인건비, 설비 투자비), 평균 대기 시간 등의 KPI를 비교 분석한 결과, 최소의 투자로 생산성을 20% 이상 향상시킬 수 있는 ‘3안’이 가장 경제적이라는 결론을 도출했습니다. 저
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하는 것입니다. 이를 위해 다음과 같은 3단계의 성장 시나리오를 그리고 있습니다.
1단계 (입사 후 ~3년): ‘최고의 신용분석가’로의 성장
입사 초기에는 롯데캐피탈의 신용평가모델(CSS)의 로직과 변수를 완벽히 이해하고, 주어진 데이터를 가
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롯데의 인재가 된다면 이런 저의 즐거움이 회사의 기쁨이 되어 질 수 있는 곳에 쓸 수 있도록 하겠습니다. 천재는 노력하는 사람을 이기지 못하며, 노력하는 사람은 즐기는 사람을 이기지 못한다고 하였습니다. 제가 가진 열정과 즐거움으로
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관리 등에 대해 합의점을 도출하고, 경쟁 업체보다 더 신속하게 신상품을 제공하겠습니다. 누구보다 자기 일을 사랑하며 롯데그룹 2018년 비전 아시안 톱10, 롯데면세점 글로벌 톱3 진입의 꿈을 함께 꾸며 회사와 함께 성장해 나가는 인재가 되
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관리에 힘써 대인소통관계 능력을 향상시키며 꾸준한 고객관리로 롯데의 명품서비스를 인지시켜 Global Top5의 성공신화를 이룩하는데 증폭제가 되도록 동참하겠습니다. 현재에 머무르고 만족하는 모습이 아닌 앞으로 주어질 미래에 적극적으
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주어진다면 3, 4년 차에 중국 시장에서 꿈을 펼치고 싶습니다. 롯데마트가 중국에 진출하였지만, 아직 일부 대도시에만 진출한 상태입니다. 이에 드넓은 기회의 땅 중국에서 한류를 몸소 체험하였던 경험과 그동안 국내 업무를 통해 쌓은 지식
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관리하게 될 매장을 전국 최고의 성장을 달성하는 곳으로 만들 것을 확신합니다. * 각 항목당 글자수 공백포함
1. 성장과정 및 가치관 등을 포함하여 본인에 대해 간략히 소개해 주십시오.(400자 이내) ( 성장과정, 학교생활, 직장경력, 교우
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롯데건설이 타오디엔 인베스트먼트 JSC를 인수하며 추진 중인 호치민 2군 지역의 복합단지 외에도 개발 가능성이 무궁무진 하다고 생각합니다. 저는 롯데건설의 영업인으로 베트남에서 협상을 통해 반드시 성과를 내겠습니다. 사람들을 만나
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오면 제가 거의 도맡아서 하고, 출퇴근시 직원관리와 대여물품관리를 제가 책임자로 있습니다. 그래서 「상담관리사」라는 별명을 얻기도 했습니다. 1. 성격상의 장단점
2. 지원동기 및 장래 포부
3. 성장 과정
4. 특기 사항
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