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무엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이
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공정의 병목 현상을 유발하고 있음을 명확하게 증명했습니다.
데이터로 문제를 정의한 후, 저는 ARENA 시뮬레이션 툴을 사용하여 실제 공정과 동일한 가상 모델을 구축했습니다. 현재의 작업장 수와 인력, 자재 흐름을 그대로 구현한 뒤, 세 가
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하는 것입니다. 이를 위해 다음과 같은 3단계의 성장 시나리오를 그리고 있습니다.
1단계 (입사 후 ~3년): ‘최고의 신용분석가’로의 성장
입사 초기에는 롯데캐피탈의 신용평가모델(CSS)의 로직과 변수를 완벽히 이해하고, 주어진 데이터를 가
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알아가며, 새로운 사람을 만나는 즐거움을 알아가는 것의 저의 인생의 보람이 될 것이라는 것을 알았습니다. 제가 롯데의 인재가 된다면 이런 저의 즐거움이 회사의 기쁨이 되어 질 수 있는 곳에 쓸 수 있도록 하겠습니다. 천재는 노력하는 사
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롯데마트를 이용해본 경험에 대해서 말해주세요.
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미래 계획은 무엇인가요?
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자격증을 취득하게 된 계기는?
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판매경험이 있는지?
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진상손님 만났을 1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000
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자기 일을 사랑하며 롯데그룹 2018년 비전 아시안 톱10, 롯데면세점 글로벌 톱3 진입의 꿈을 함께 꾸며 회사와 함께 성장해 나가는 인재가 되겠습니다.
입사 10년 후, 롯데면세점이 40년간 업계 리더 자리를 굳건히 지키고 있을 즈음, 상품기획부
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영업 및 서비스전략으로 사원관리에 힘써 대인소통관계 능력을 향상시키며 꾸준한 고객관리로 롯데의 명품서비스를 인지시켜 Global Top5의 성공신화를 이룩하는데 증폭제가 되도록 동참하겠습니다. 현재에 머무르고 만족하는 모습이 아닌 앞
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롯데마트의 이름을 널리 알리는데 일조하겠습니다. 또한, 꾸준히 중국 현지의 상황과 업계의 흐름을 파악하고, 지속적인 현지화에 힘씀으로써 타 유통업체와의 고객 확보 경쟁에서 우위를 차지하는 롯데마트를 만들 것입니다. 그렇게 해서 20
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롯데그룹에서 하이마트를 인수하게 되면서 보다 더 신뢰할 수 있는 기업이 되었다고 생각합니다. 기존의 전자제품 최고의 유통업체 하이마트에 롯데의 남다른 노하우와 서비스가 결합되면서 시너지 효과를 발휘하여 전자제품 유통업체로서
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롯데건설이 타오디엔 인베스트먼트 JSC를 인수하며 추진 중인 호치민 2군 지역의 복합단지 외에도 개발 가능성이 무궁무진 하다고 생각합니다. 저는 롯데건설의 영업인으로 베트남에서 협상을 통해 반드시 성과를 내겠습니다. 사람들을 만나
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