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나 동물에 비유한다면 무엇에 비유를 할 수 있을까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 낳은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그
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렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최근 뉴스나 신문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각
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올릴 수 있는 방법 등 많은 것을 느끼고 깨닫게 되었습니다. 아주 작은 부분일 수 있습니다. 하지만 기업이나 회사에 있어서 작은 바람이 나중에는 큰 영향을 미치는 존재가 될 수 있습니다. 회사 생활에 있어서 역량의 성장과 함께 많은 사람
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면접 끝나고 뭐 할건가?
집에서 당사까지 오는데 얼마나 걸렸는가?
과정, 결과 어느 것이 중요한가?
이메일 주소가 특이한데 왜 그렇게 만들었는가?
입사 후 어느 자리까지 올라가고 싶은가?
가훈은 무엇인가?
현장근무 가능한가? 없음
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점은?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
10년 후 자신의 모습은?
자신의 단점을 말해보라.
존경하는 인물은?/롤 모델이 되었던 인물은?
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
당사 업종에 지원한 이유는?
입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있
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력은 완벽하지 못하지만 어떠한 상황에서라도 최선을 다하여 임무를 완수하는 것은 물론이고 진정한 프로정신이자 동시에 책임감이라고 생각하기에 학교에서 배운 지식과 입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들을 토대로 농, 공산 분야
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나 비전은 무엇인가?
성격의 장단점은?
10년 후 자신의 모습은?
존경하는 인물은?/롤 모델이었던 인물은?
당사의 장단점은?
실패의 경험을 말해보라.
자신의 대인관계는 어떠한가?
당사가 개선해야 할 점은 무엇인가?
인턴한 회사가 아니라 당
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은행에서 기획을 담당하여 기획부분에 있어서도 어느정도 저만의 역량을 갖출 수 있었다고 자부합니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
항상 "최고는 아닐
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나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
몸의 밴 성실함을 바탕으로 창의력 있는 자세와 하나하나 배운다는 각오로 최선을 다 하겠습니다. 늘 웃는 얼굴로 조직에 활력을 불어놓을 수 있는 인재가 되도록 노력하겠
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롯데호텔의 재무 전략을 총괄하는 리더로서 지속 가능한 성장을 위한 전략적 결정을 내리는 책임을 지게 될 것입니다. 이를 통해, 롯데호텔이 글로벌 호텔 업계에서 더욱 두각을 나타내게 하는 데 기여하고, 효율적인 자금 운용과 리스크 관
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