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* 아래의 각 항목별 500자, 9줄 이내로 상세히 작성
▶ 개인 비전 및 한화리조트 지원 연관성
[한화리조트의 차별화, 나의 큰 열정으로!]
‘이 세상에서 가장 부끄러운 일은 실패가 아니라 도전하지 않는 일이다.’ 라는 스스로의 진리를 되새기
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과는 어떠했습니까? 다양한 문화적 맥락에서 적절히 행동하는 데 구체적으로 어떤 영향을 미쳤습니까? [1200 자 10 줄 이내]
[내성적인 한국학생, 너무 외향적인 브라질 학생]
2008년 호주 어학연수 시절에 제가 다니던 어학원에는 브라질 친구들
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석이 될 것입니다. 최고의 기준은 사람마다 다르겠지만, 저에게 최고의 엔지니어, 플랜트란 사람들에게 풍요로운 삶과 행복을 제공하고 그들에게 꿈을 심어주는 것이라고 생각합니다. 창의와 열정을 통해 인류의 삶의 풍요의 가치를 제공하
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라 섬유를 전공으로 하는 모든 학생들에게 가장 큰 목표일 것입니다. 지금껏 쌓아온 전공 지식을 활용할 수 있고, 앞서가는 기술과 경험을 쌓을 수 있는 효성과 함께하고 싶습니다.
입사 후 중요한 것은 빠른 적응과 그 이후의 발전이라 생각
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로 고객의 니즈를 성심껏 고려하고 만족을 주어야 ‘내 회사’가 잘 된다고 생각하겠습니다. 남보다 공부를 특별히 잘하지는 않았습니다. 하지만 저의 이런 책임감과 내일을 향한 목표, 명확한 준비와 노력이 중외메디칼이 명실상부한 국내
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긍정적으로 받아들이고 해결하려는 마음가짐이 항상 밝은 표정을 짓게 합니다. 이러한 저의 밝은 모습과 긍정적인 마인드는 서비스업무 뿐만 아니라 다양한 측면에서 주어진 일을 수행할 수 있는 장점이 되리라 확신합니다. 직무에 대한 사
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내고 싶습니다. 저에게 저의 능력을 보여드릴 수 있는 기회를 주신다면 사람을 움직이는 마케팅으로 보답하고 싶습니다. 또한, 많은 팀 프로젝트들을 통해 배운 커뮤니케이션 능력과 팀 작업 능력은 다른 동료들과 같이 협력하며 일할 때 많
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행하면서 힘든 점도 많았고 여러 번 넘어져봤습니다. 그래서 저 칭찬들을 받아들이기에 스스로가 한없이 겸손질 수밖에 없었습니다. 하지만 HRD에 대한 자신감과 내가 하고 싶은 일에 대한 자부심은 확실하게 생겼습니다. 과정개발이 HRD의 전
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게시해 보았는데 고객들이 반응이 상당히 좋았습니다.
고객이 알지 못하는 것을 고객의 눈높이에서 생각하고 창조적 변화를 추구하여 보다 이익이 될 수 있는 방향으로 이끌어 간다면 긍정적인 효과를 낳을 수 있음을 깨닫게 되었습니다.
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을 거들겠다는 마음만은 남학생 못지않다고 말씀드렸습니다. 또한, 직접 일손을 거드는 것 이외에도, 많은 대학생이 농촌에 와서 어려운 현실을 보고 깨닫는다면 농촌문제 해결에 나서는 사람이 그만큼 많아질 것이라고 조심스레 말씀드렸습
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