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나아가야 할 발전방향
1. 민주․복지 관료제의 추구
2. 정치․경제․사회적 환경의 조화
3. 관료제의 확립과 바른 가치관
4. 조직발전을 위한 행정개혁
5. 능력발전
6. 민주적 리더십과 사기관리
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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국민주주의의 조건과 전망 최장집> (나남출판 1996)
최장집 <한국민주주의 이론>(한길사 1993)
신도철 <한국 민주주의의 미래>(서울대학교출판부 1990)
이수인 <한국민주주의의 현단계와 전망> (실천문학사 1990)
박기덕 <한국 민
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국민의 정부)
Ⅲ. 21세기 탈냉전시대(탈냉전체제)와 한국 대통령 노무현(참여정부)
Ⅳ. 21세기 탈냉전시대(탈냉전체제)와 한국 대통령 이명박(실용정부)
1. 불도저형 리더십
2. 독재형(독선형) 리더십
3. 실용주의형 리더십
Ⅴ. 21세기 탈
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은행이었다. 예전에 은행에 가면 15분은 기본으로 기다렸던 생각이 드는데 지금은 ‘One Stop Service'라 해서 기다리지 않고 바로바로 일을 처리할 수 있기 때문이다. 또한 VIP고객은 따로 특별 관리를 해주어 각종 Point제도에 어떤 은행은 개인 금
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은행이었다. 예전에 은행에 가면 15분은 기본으로 기다렸던 생각이 드는데 지금은 ‘One Stop Service'라 해서 기다리지 않고 바로바로 일을 처리할 수 있기 때문이다. 또한 VIP고객은 따로 특별 관리를 해주어 각종 Point제도에 어떤 은행은 개인 금
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리더십을 키워 나가야 한다.
우리시대가 자원봉사활동에 요구하고 기대하는 바는 이타심과 자아실현을 위한 개인적 차원에 그치지 않고 새로운 세상을 열어가는 유력한 실천양식으로서 지위와 역할을 요구받고 있다. 자원봉사활동기본법
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대응분야 선·개도국간 가교역할 수행을 통해 대통령 및 우리나라의 국제적 그린 리더쉽 제고 및 적극 활용
- 환경분야 국제회의 및 국제기구의 국내 유치, 외국과의 환경협력협정·MOU 등 환경외교를 그린 리더십 제고의 지렛대로 활용
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국민들이 힘을 합쳐 함께 헤쳐 나가야 할 것이다.
요즘 같이 세계 경제의 흐름이 한 치 앞날을 예상할 수 없을 정도로 불안정한 정세에서 한국과 그리스처럼 모든 국가는 언제든지 국가 경제 위험을 겪을 수 있다. 그렇기에 항상 자국의 경제
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하나의 과녁이다. 다시 말해 우리가 미래를 다시 보았다고 생각하는 그 순간, 우리는 다시 처음부터 그 작업을 반복해야 한다. 1. 미래의 원칙
2. 미래의 경쟁
3. 미래의 조직 관리
4. 미래의 리더쉽
5. 미래의 시장
6. 미래의 세계
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국민들에게 혜택을 가져다 줄 것인가? 세계화 반대론자들은 다국적기업들이 열악한 노동환경에서 일하는 값싼 노동자들을 착취하는 모습을 떠 올린다. 그러나 그 의미가 사실 불분명하다. 현실적으로 완전한 임금 평등을 실현 할 수 없다. 또
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