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리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 특징
Ⅲ. 리더십이론의 변천에 대하여
1. 속성론(trait theories)
2. 집단론(group theories)
3. 상황론 (situation theories)
4. 도정 - 목표이론(the path-goal theory)
5. 다중연결모형이론 (multiple linkage model)
Ⅳ
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리더십으로의 무장 또한 변혁적 리더십 이전에 갖추어야 할 수많은 리더로서의 기본적 자질(전통적으로 강조 되어온 지도자로서의 자질)을 갖출 때 빛을 발함도 잊지 말아야 할 것이다.
※참고문헌
『리더십 개발 -이론과 실제』 . 김윤섭.
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리더십, 월드인재교육원, 2015.
5. 이진규, 현대경영학, 법문사, 2015.
6. 신응섭, 이재윤 외 1명 저, 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2004.
7. 김성수, 21세기 글로벌 리더십 개발, 탑북스, 2010.
8. 박유진, 이영우 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각, 2014.&
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리더십 유형을 의미한다. 또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하며, 교육과 훈련을 통해 인재를 육성하려 든다.
6. 내가 선호하는 리더십 유형과 사례
내가 선호하는 리더십 유형은 거래적 리더십이다. 사회복지조직에 근무
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이론
2. 허시와 블랜차드(P. Hersey and K. H. Blanchard)의 상황이론
3. 하우스의 목표· 경로 이론
4. Vroom – Yetton – Jago의 리더-참여이론
5. 여성 리더십 훈련의 목적 - Vinnicombe과 Colwill
6. 기업 여성지원책 선진국 사례
7. 국내외 여
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비교 (행위이론)
1) 이병철과 정주영의 행위적 특성
2) 이병철과 정주영의 인재관
3. 이병철과 정주영이 경영 방식
4. 이병철과 정주영의 성공 및 실패사례
1) 이병철의 성공 및 실패사례
2) 정주영의 성공 및 실패사례
Ⅲ. 결론
-참고문헌
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리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향“, 경희대학교 관광대 학원.
이광우, 2009, “지속가능한 사회적 기업의 성공요인에 관한 연구”, 숭실대학교.
이용탁, 2009, “사회적 기업가 정신에 관한 이론적 고찰”, 사회적기업연구 제 2권
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리더십의 모습과 앞으로 어떤 리더십이 조직의 운영에 효과적일 것인가에 대해 생각해 보았다. 물론, 우리가 조선호텔에 대해서만 연구하였고, 그 적용 이론도 리더십 상황이론에 한정되어 있지만, 리더십에 관한 기본적인 내용은 조선호텔
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리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계」, 제주대학교 대학원, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 행동이론 대두 배경과 특징
2. 과업지향형 리더십과 사례
3. 관계지향형 리더십과 사례
4. 리더십에 대한 나의 견
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리더십 있는 리더
4) 유머리더십 조건과 향상 방법
(1) 유머리더십 조건
(2) 향상 방법
3. FUN 경영의 사례 및 효과
1) 사례
(1) 국내기업 사례
(2) 외국기업 사례
2) 효과
(1) 작업능률의 향상
(2) 일과 삶의 균형을 통한
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