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주제선정동기
Ⅰ. 6시그마의 정의
Ⅱ. 6시그마의 역사
Ⅲ. 6시그마의 특성
Ⅳ. 6시그마의 과정
Ⅴ.식스시그마 성공사례 - 에너지관리공단 공공보급실 사례
Ⅵ. 6시그마의 성공요인 및 적용 시 문제점과 어려움
※ 참고 문헌
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사례연구, 한국심리학회, 1992
방기연 - 상담 수퍼비전, 학지사, 2003
윤소영 - 놀이치료자의 평가에 대한 두려움과 수퍼비전에서의 개방, 숙명여자대학교, 2006
양옥경 - 사회복지 현장실습 수퍼비전, 양서원, 2007
조은경 외 2명 - 비행청소년 멘토
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리더십
사업주체의 타협성 리더십
이해당사자의 타협형 리더십
Ⅲ. 결 론
새로운 시대는 달라진 사회운영방식을 요구한다. 21세기를 변화된 세계적 환경은 공행정으로 하여금 참여패러다임으로 전환할 것을 요구하고 있으며 우리나라는 이미
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리더십
사업주체의 타협성 리더십
이해당사자의 타협형 리더십
Ⅲ. 결 론
새로운 시대는 달라진 사회운영방식을 요구한다. 21세기를 변화된 세계적 환경은 공행정으로 하여금 참여패러다임으로 전환할 것을 요구하고 있으며 우리 나라는 이
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발전방안
1. 주력사업 중심의 창의력 발휘
2. 시민사회 단체간의 갈등조정
3. 재정자립과 회계 책임성
4. 리더십 교육과 인재개발
5. 정부의 간접지원 다양화
6. 시민사회 발전지원법 제정
7. 정부의 시민사회발전 지원전략
Ⅶ 결
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이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화
3) 사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영
4) 사회복지행정 지식정보시스템 구축 및 확산
5) 공공복지행정 연구 및 공공복지행정가 교육, 훈련
6) 민영화와 복지경영의 대두
* 참고문헌
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사업 추진의 구조화, 기대효과의 예측 등을 토론하고 검토하는 과정으로 구성한다. 1. 건강가정사의 역할
2. 건강가정사의 자격
3. 건강가정지원센터 종사자의 자격
4. 건강가정사 현장실습
5. 건강가정사의 역량개발
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리더쉽
1. 리더쉽 이론의 변천
2. 소그룹 리더의 역할
3. 소그룹의 발전과정에 따른 리더쉽 유형
Ⅵ. 소그룹 사역을 통한 청년부 활성화 방안
- 사례분석을 중심으로-
A. 무학교회 소개
B. 청년 교육 목회 내용
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서울시 도입배경
추진목표
추진전략
추진방법
사례분석 4.
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조직문화에 어떤 영향을 미치는가?
II. 기업문화의 구성요소
1. 공유가치
2. 전략
3. 구조
4. 관리시스템
5. 구성원
6. 기술
7. 리더십 스타일
III. 기업문화의 유형
1. 계층문화
2. 개발문화
3. 합리문화
4. 집단문화
* 참고문헌
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