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개발
1. 조직변화와 조직혁신
2. 조직개발
C. 지휘
I. 지휘의 의의
II. 개인행동과 개성
1. 개인행동
2. 개성
III. 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
4. 리더십
D. 통제
I. 통제
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리더십 도구의 필요성이 제기되었고, 전략적이고 경쟁적인 비즈니스 환경에 대응하기 위해 회사의 전략적 사업계획에 밀접하게 연계된 리더십 개발이 필요했다. 그리고 리더들을 외부에서 데려와서 성공적인 경영자의 모습을 보여주는 것이
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위해서 보상을 매개로 하는 교환관계를 중요시한다. 1. 리더쉽의 개념에 대하여 서술하시오
2. 전통적인 리더십이론이란
3. 형태론적 접근이란
4. 상황론적 접근이란
5. 최근의 리더십이론 1)변혁적 리더십이란 2)거래적 리더십이란
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리더 두 명을 선정 후, 그들의 행동을 리더십 이론을 활용하여 설명하시오.
(두 명 중 한명은 유명인으로 하여도 상관 없으나, 나머지 한명은 직접 관찰한 사례에 관해서 다루시오)
◉ 리더십의 정의
◉ 리더십 이론
◎ 특성이론
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리더십 행태. 미간행 석사학위논문. 아주대학교 대학원.
전병재(1982). 사회심리학. 서울: 경문사.
조은수(1976). 개인과 그룹과의 관계, 어떻게. 서울: 감신대기독교교육연구사. 1. 리더쉽(leadership)의 의미
1) 리더쉽의 정의
2) 리더쉽의
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리더가 될 수 있다고 생각합니다.
성과를 만들어내고 창출하는 부분에서 조직원의 몰입을 존중해주고, 여러 과업을 던져 주는 것보다는 기존에 과업을 끝내고, 성취감을 얻을 수 있는 후에 다시금 새로운 도전적일 수 있는 업무를 분배 해주
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이론을 통한 접근-
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽 이론
1) 자질이론
(2) 행태이론
1) 오하이오 연구
2) 미시간 연구
3) 리커트의 리더쉽 연구
4) 행태이론의 발전
(3) 상황이론
1) 상황리더쉽이론 - Hersey와 Blanchard
2) 목표-경로 이론
<리더십
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LMX이론과 개별화된 리더십 이론의 차이점
목차
1. LMX 이론
2. 경로- 목표이론
3. 수직적 쌍대이론
4. 개별화된 리더쉽이론
1. LMX 이론
LMX 이론, 즉 리더-구성원 교환 이론은 1970년대 초반에 처음 제안된 개념으로, 조직 내에서 리
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[경영학] 경영학(리더쉽이론)
목차
1. 리더십 이론의 개요
2. 특성이론
3. 행동이론
4. 상황이론
5. 변혁적 리더십
6. 리더십 이론의 현대적 적용
[경영학] 경영학(리더쉽이론)
1. 리더십 이론의 개요
리더십 이론은 조직
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리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각
목차
1. 리더십 정의
2. 리더십 이론의 발전과정
① 특성이론(Traits Theory)
② 행동이론(Behavioral Theory)
③ 상황이론(Situational Theories)
④ 거래적 리더십 & 변혁적 리더십
1.
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