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21세기 글로벌기업으로 만드는데 선봉장 역할을 담당하는 것입니다. 제가 뉴욕 타임 스퀘어에 갔을 때, 세계적인 기업들의 광고판 사이에 우리기업의 것이 있는 것을 보고 큰 자부심을 가지게 되었습니다. 앞으로 휴맥스가 'ㅇㅇㅇ' 이라는 일
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21세기 종합 금융서비스의 글로벌 리더”
2. 본인의 성장배경에 대해 기술하여 주십시오.
“DO YOUR BEST“
3. 본인만의 차별화된 장점 및 역량이 있다면 기술하여 주십시오.
“리더십”
4. 생활신조나 인생의 좌우명이 있다면 기술하여 주
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히딩크 감독의 리더십과 합리적 판단력
6. 남들이 내가 잘한다고 하는 재능 다섯 가지 [50자 이내]
모범적인 CS노하우/순발력 있는 대처능력/메모습관/체계적인 정리정돈/즐거움을 만드는 매력
7. 남들이 내가 고쳤으면 하는 것 세 가지 [50자
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리더십을 추구합니다. 지금은 카리스마 리더십보다는 신뢰와 소통에 바탕을 두고 구성원 스스로 자발적으로 행동할 수 있도록 유도하는 것이 중요한 인화의 리더십이 요구된다고 생각합니다. 이에 따라 위에서 언급한 부정행위 사건의 경우
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요구에 빠르게 적응해야 하는 기술 프로젝트를 어떻게 처리합니까?
기술 산업에서는 변화하는 시장 상황이나 고객 요구에 적응하는 것이 필수적입니다. 저는 민첩한 프로젝트 관리 방법론을 구현하여 우리 팀이 민첩하고 대응력을 갖추도록
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21.
지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22.
대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?
23.
주량은 어느 정도입니까?
24.
휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까?
25.
기상시간과 취침시간을 말해 주십시오.
26.
부모님을 떠나 생활해 보니 어떻습니
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21. 아모레퍼시픽의 제품 라인업에 대해 어떻게 개선할 수 있을까요?
22. 아모레퍼시픽의 브랜드 철학에 대해 어떻게 생각하나요?
23. 아모레퍼시픽에서 혁신적인 마케팅 전략을 구상한다면 어떤 방법이 있을까요?
24. 아모레퍼시픽에서의 역
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21
융통성을 발휘한 적이 있다면 말해보시오.
22
마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
23
오늘 신문기사 중에서 가장 기억에 남는 것은?
24
기업적 사회적 책임을 아주 간단하게 한 문장으로 말해보시오.
25
오너 경영의 장단점은 무엇인가?
26
우리
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21 우리 우리은행의 주요 가치중 본인과 부합하는 것 ?
22 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각?
23 증권동아리 활동을 했는데 증권사가 아닌 은행으로 온 이유24 반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해
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21 우리 KB국민은행의 주요 가치중 본인과 부합하는 것 ?
22 상사와 업무적인 트러블이 생긴다면
23 증권동아리 활동을 했는데 증권사가 아닌 은행으로 온 이유24 반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
25 교육하거나 교육받을
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