|
관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원,
정승조(2011). 인문계고등학교 학년부장교사의 리더십 유형이 부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향.인천대학교 교육대학원
|
|
|
리더십 - 마리안N.루더만 (위즈덤아카데미) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 일반적 여성 커뮤니케이션의 특성
Ⅲ. 여성을 뛰어넘은 여성 리더의 커뮤니케이션
Ⅳ. 여성 리더들의 커뮤니케이션 분석
1. 사회 구조적 문제점
2. 네트워킹상의 문제점
|
|
|
리더십 강의 자료』, http://cyber.kmu.ac.kr/frame_index.jsp Ⅰ. 주제 선정 동기
Ⅱ. 이승만은 누구인가?
1. 이승만의 프로필
2. 이승만의 연혁
3. 이승만의 성장과정
Ⅲ. 이승만의 리더십 분석
1. 특성론적 리더십
2. 행위론적 리더십
|
|
|
리더십』 . 매일경제신문사. 이은정 역.1993
『리더십유형이 국적항공사 객실승무원의 만족도와 직무성과에 미치는 영향』(A Study on How Leadership Style Affects the National Carrier Flight Attendants\' Satisfactionand Job Performance) - <한국문화관광협회> [문화
|
|
|
집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석
1. 내가 속한 조직의 경영자(지도자) 유형 사정
2. 내가 속한 조직의 경영자(지도자) 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
|
|
|
리더십(Lassez-faire)
4. 지시적 리더십(Directive leadership)
5. 지원적 리더십(Supportive leadership)
6. 참여적 리더십(Participative leadership)
7. 성취지향적 리더십(Achievement oriented leadership)
Ⅲ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론
Ⅳ. 경영자
|
|
|
리더십은 웰치와 닮은 면이 있다.
5) 인재를 중시한 경영
위에서 언급한 바와 같이 웰치는 사람들 한명 한명 에게 목표를 주입시킨다거나 핵심인재만을 선출 해 관리하는 등 인재관리에 신경을 썼다. 이명박 역시 인재관리의 중요성을 인식하
|
|
|
리더십의 행동목표를 설정하는데 크게 미진함이 없을 것이겠으나 노동조합과 노조간부의 리더십 행사는 일반 관리자나 지도자와는 노동조합의 기능이 권력을 수단으로 목표를 실현할 수 있으며, 노조간부의 특성이 일반관리자와는 달리 권
|
|
|
리더십을 만들어 볼 생각이다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2018). 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부
이진규 외(2014) 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
황성우(1997), 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구, 이화여
|
|
|
리더십의 역할이라고 생각한다.
4. 결론
경영자의 리더십은 조직의 성공에 중요한 역할을 하며, 그들이 어떤 비전을 제시하고 이를 실현하기 위해 어떤 행동을 취하는지가 조직성과에 직결된다. 최고경영자, 중간 관리자, 일선 관리자는 각각
|
|
메뉴펼치기
