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노조의 6.7% 인상은 과다한 요구로 보임. 임금은 동결 예정임.
정년에 대해서는 임금피크제와 연계하여 종합적인 검토가 필요하며 지속적으로 논의해 나가겠음.
간헐적 입환업무에 따른 수당 요구는 일할 계산하자는 것으로 전체적 수당문제
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노조결성 투쟁과 71년 신진 자동차(현 대우) 노조결성투쟁이 70년대 초의 대표적인 예이며, 70년대를 통하여 2500개의 신규노조가 탄생하였다. 1970년 외국인 직접투자자본의 이익을 법적으로 보장한 \'외국인 투자기업의 노동조합 및 쟁의조정에
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마르크스와 프리드리히 엥겔스의 저서에서 나왔다. 그러나 그들은 19세기의 자본주의 현상에 주의를 집중시키는 경향이 있었고, 자본주의자인 중산층의 고용주에 대항하는 노동자 계층의 혁명이 불가피함을 예언했는데, 이러한 혁명의 결과
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마르크스, 엥겔스의 사상형성사 가운데서 명확한 형태에 달한 것은 1845∼1846년에 쓴 《독일 이데올로기》에서였다고 본다. 그의 소위 《소외론》에서는 G.W.F.헤겔과 헤겔좌파(左派)의 관념사관을 ‘자연적 인간의 노동’을 기초로 하는 사회
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마르크스주의자들을 침묵하게 하였다.
신마르크스주의자들은 1960년대 사회적 경비가 급증하고 복지국가가 전
성기에 있을 때 복지의 본질이 사회통제의 수단이며 노동계급을 회유하는 수
단이라는 급진적 비판을 가했으나,1970년대 말에 들
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노조와 같은 다수의 근로자가 포함되지 않은 상태에서 과도한 업무 비중을 맡아야 하는 경우도 존재한다.
따라서 이러한 교섭창구 단일화는 귀족 노조의 배만 불릴 뿐 소수 노조를 보호하지 못하며, 기업과 노동자 간의 올바른 관계를 형성하
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않으며, 경제적 동정파업은 정당성 인정이 고려(동정파업 사업장의 근로조건과 실질적으로 연관성 있는 경우)되어야 할 것이다. 1. 쟁의행위 목적과 단체교섭의 대상
2. 경영생산에 관한 사항
3. 권리분쟁
4. 정치파업
5. 동정파업
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투쟁자본주의국가의 사회복지정책은 노동자계급의 혁명적 의식을 약화시키는 해독제에 불과하고 계급투쟁을 통해 얻은 사회복지정책은 의미가 있다고 주장했다. 1. Fabain 사회주의
2. 소극적 집합주의
3. 반집합주의
4. 마르크스주
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 반집합주의
II. 사회개혁주의
III. 페이비언주의
IV. 급진적 사회개혁론
V. 마르크스주의 정치경제학
* 참고문헌
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<법사회학의 패러다임: 비판이론>
서론
1. 법은 누구의 편인가?
(1). 블랙법
(2). 부랑자법
2. 이데올러기로서의 법의 지배
3. 개혁의 비판적 재해석
(1). 아동노동보호법
(2). 경찰개혁
(3). 저개발 국가에 대한 원조
참고자료
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