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마르크스 : 공산주의 이론의 시조라고 일컬어지는 인물.
프리드리히 엥겔스 : 카를 마르크스와 공동 작업.
블라디미르 레닌 : 러시아 혁명을 주도한 인물.
레온 트로츠키 : 레닌과 함께 러시아 혁명 주도.
이오시프 스탈린 : 레닌의 뒤를 이
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노조가입률이 하락
- 파업횟수, 파업참여 노동자수와 파업으로 노동손실일수 최저 수치로 하락 1. 미국의 고용관계
2. 미국 노동관계의 역사, 환경
3. 고용관계 변화의 추세
4. 노동조합 조직률과 파업 현황
5. 미국 노동조합의 사례
6.
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파업비용을 감소와 공익을 위해서 필수유지업무의 최소한의 유지·운영수준 및 대상자와 필요인원 등을 정한 협정을 서면으로 체결하여 필수유지업무를 유지해야 하며, 만약 노동관계 당사자 쌍방 혹은 그 일방이 필수유지업무협정을 체결
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방법
- 노동조합의 결성과정과 중심인물
- 조합원의 구성
- 조옹조합의 간부와 조직
- 노동조합의 활동
- 조동조합의 재정
- 상부단체와의 관계 및 연대활동
- 단체 교섭과 쟁의
- 재정, 상부단체, 교섭활동과 관련한 소결
- 맺음말
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노동은 제거수단이기도 하다. 그러한 경향은 요덕 수용소에서조차 나타나며, 특히 \'갱생 불가자\'들이 수용된 수용소에서 심하다. 그러나 여기에서도 마르크스-레닌주의의 그림자가 드리워져 있다. 소련이나 북한의 수용소에서 노동이란 무
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마르크스주의자와 재통합으로서의 복지>
-샤필의 복지국가의 발전의 세 가지 요소
1. 노동자계급의 착취에 대한 투쟁
2. 보다 효율적인 환경에 대한 산업자본주의의 요구
3. 정치적 안정에 대해 지불해야만 할 비용에 대한 자본자계급의 인
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마르크스, 『자본』
목차
1, 칼 마르크스의 생애와 사상
2, 책의 내용
3, 인상 깊게 읽은 이유와 감상
참고문헌
1, 칼 마르크스의 생애와 사상
카를 마르크스(독일어: Karl Marx ?ka??l ?ma??ks, 1818년 5월 5일 ~ 1883년 3
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노동 관계법과 제도를 다시 점검하여, 국제사회가 요구하는 수준에 부합하지 않는 부분이 있다면 조정이 필요하다. 파업 절차나 단체교섭권, 노조 설립 요건 등이 세계적 기준에 비해 과도하게 제한되어 있는지, 혹은 정부가 행정력을 동원해
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노사문제.
3> 1980년대 후반의 노사분규, 사회적 욕구분출기의 노사관계(1987∼90).
4> 산별노조, 건설운동과 논쟁의 역사.
5> 산별노조 건설 운동의 현주소.
6> 금속산별 건설, 현장의 목소리.
7> 올바른 산별노조 건설.
8> 결론.
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노동행위 직접 지시·개입, 심각한 노조기피주의자
⑵ 상황개요
- 사건성격
☞ 부당노동행위 사건(『노동조합및노동관계조정법』 제81조 위반)
- 노조설립후 임·단협을 이유로 1차례 파업을 거쳤으나 이후 노골적인 부당노동행위가 자행되어
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