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노동시장 부문에서 탈코포라티즘의 현상은 최근 들어 급속히 심화되고 있다는 것이다. 예컨대, 노동시장 부문에서 LO는 1980년에 이익대표 구성원의 42%를 차지했는데, 이 수치는 1997년에 20%로 줄어들었다. SAF의 대표도 3%로 줄었다. SAF 및 거대
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노동상담소 등을 통해 『밑으로부터의 노동운동』이라는 새로운 노동운동을 전개하면서 지역 업종별 노조협의회의 결성에도 직·간접으로 관여하였고 88년 6월에는 전국 노주운동단체협의회를 결성하여 근로자들의 경제적·정치적 투쟁을
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노조의 대표성 관련문제 ＊어용노조의 문제, 노조운영 및 활동의 민주화 문제, 노조조직 및 형태문제 서론 1. 노사관계의 변천사
2. 노사관계 패러다임의 변화
본론 1. 근로자집단 관련 주요 문제
2. 사례 1 C은행 파업사례
3. 사례 2 H자
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파업 즉 經濟罷業과, 사용자의 부당노동행위에 기인하는 파업 즉 不當勞動行爲罷業으로 구별하고, 후자에 대하여는 근로자의 복직신[182] 청이 있으면 사용자에게 복직의무가 발생함에 반하여 전자에 대하여는 쟁의중에 다른 근로자가 파업
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노조와 관련한 비용이 적지 않다. 물론 우리나라는 노조 전임자에 대해 대부분의 기업이 회사에서 급여를 지급하고 있기 때문에, 노조원들의 노조에 대한 비용은 대부분 급여의 1% 내외의 회비만 내면 되지만, 파업으로 인해서 무노동"E무임금
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노조탄압 사례
1. 선무 활동 시 유의 사항 문건
2. 불법파업 대응지침
3. 주단 BG에서 작성된 문서에 의해 확인된 사례
1) 조합원 OPINION LEADER 현황 문서
2) 단조공장의 모든 조합원에 대한 성향 분석 및 관리방안
3) 주조공장 인원별 성향 분석
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마르크스가 정당하게 지적하였던 자본주의 병폐를 극복함에 있어서, 국가권력의 간섭, 노동조합의 활동, 단체교섭의 방법, 각종 사회보장제도의 발달 등 경제외적인 조건이 미칠 수 있었던 힘이 실로 큰 것이었는데도, 마르크스는 이러한 힘
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투쟁과 계급투쟁
렉스와 무어는 주택을 에워싼 상이한 주택계급간의 경쟁을 계급갈등
으로 간주한다. 이것은 기본적으로 주거관계(tenure)가 상이한 집단간의
경쟁(status group conflicts)을 지칭하는 것으로 그 경쟁은 정태적인 것
이다. 예를 들면
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노동자들 간의 동질감과 연대감이 증가한 것은 사실이었지만, 그럼에도 산업 혁명 당시의 노동자들의 계급의식은 자본주의 체제의 모순을 뒤엎을 만큼 급진적이지도, 단결되지도 않았다. 그럼으로 초기의 노동운동은 우발적이고 본능적인
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노동자들을 저지하며 아버지뻘 되는 노동자들에게 봉을 휘두르기도 하고 날아오는 쇠파이프를 방패로 막기도 하였다. 그때 상황에서는 마음만은 노동자편에 서있었지만 현실은 그렇지가 않아서 참 가슴이 아팠다. 한진중공업 노조에서 파업
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