|
노동시장 포럼』 발표문 (2010. 2. 12). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2. 파견노동자란?
1) 파견근로자
2) 파견근로자보호등에 관한 법률
3. 비정규직의 개념
1) 정규직 노동
2) 비정규
|
|
|
노동시장정책 흐름
3. 노동시장 정책의 목표와 내용
4. 실업률과 고용구조
Ⅱ. 본론
1. 노동시장 정책을 위한 고용보험사업
2. 구체적 프로그램 소개
가. 직업훈련프로그램
나. 실업급여
Ⅲ. 결론
가. 스웨덴 복지모델의 특징과 성
|
|
|
마르크스와 엥겔스는 경제적 궁핍이 원인
o 노동자는 자본가에게 상대적 박탈감을 느끼게 되고 이런 심리적 현상이 집단적으로 형성되면 사회불안의 요인이 되어 혁명이 일어난다. 자본주의체제 하에서 프롤레타리아 혁명은 불가피하다
(2)
|
|
|
노동운동에 대한 인식은 여전히 권위주의적이다. \" 국가경제를 망치는 강성노조의 파업 \" , \" 노조 이기주의 \" 등의 반민주적 인식이 지배적이다. 그렇지만, 경제발전과 정치안정을 위해서는 노동과의 파트너쉽 형성은 피할 수 없는 사실이
|
|
|
노동개혁이후 한국형 노사관계 모델의 탐색\', 2000, 12∼13면.
노사관계 개혁위원회 위원장, \'노사관계 백서\'
J.T. Dunlop, Industrail Relations System, (New York : Holt, Rinehart And Winston, 1958), p.5.
R.A. Lester, Labor and Industrial : A General Analysis (New York : Macmillan, 19
|
|
|
노동조합의 활동을 분배협상의 중심에서 자율적 작업환경의 생산협력중심으로 전환해야 한다. 현대자동차의 경우 노동조합의 세력이 강하여 매년 크고 작은 파업들이 일어나고 있다. 이러한 상황을 줄이고 보다 노동자들의 입장에 서는 노
|
|
|
마르크스와 레닌의 이론 비교
2. 러시아혁명의 이상과 현실
1) 러시아 혁명의 이상 (긍정적 해석)
2) 러시아 혁명의 현실 (부정적 해석)
3) 혁명의 비극적인 결과
3. 러시아혁명에서의 여성과 농민
1) 여성
2) 농민
4. 현재 유
|
|
|
노동의 소외 극복 등)의 사회적 뿌리는 쉽게 사라져 가지는 않을 것이며 현재가지의 개혁과정에서도 이러한 가치체계는 일정하게 남아있는 것을 볼 수 있다. 그러나 이러한 사회주의의 새로운 전환의 모델은 아직 부재한 상황이다.
참 고 문
|
|
|
투쟁 과정과 해방이후의 테러 활동에 김구가 가담한 것으로 보아, 김구를 테러리스트라고 규정지을 수 있을 것이다. 그러나 그가 정치 노선을 바꾸어 남북연석회의에 참여한 것만을 가지고 그를 공산주의자로 몰아세우는 데는 무리가 있다.
|
|
|
3. 복지국가관
II. 소극적 집합주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
III. 페비안 사회주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
IV. 마르크스주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
