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론
Ⅱ. 공무원단체의 특성
Ⅲ. 공무원단체의 활동내용
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
◎ 우리나라의 공무원 노동권
1) 단결권(단체구성권)
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
◎ 선진 주요나라의 공무원 노동권
Ⅳ. 공무원 단
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노동조합에서도 계속되었다.
개인적인 감정이 지배하는 일상과 공적인 정치 영역이 균열을 보이기도 했다. 이것을 해결하는 방법은 민주주의의 내면화이다. 정치가 더 이상 외부적인 것이 아니라 개인의 내면에 존재하는 사회가 되어야 한
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노동력 재생산비용을 근거로 보장수준의 기준이 설정되어야 한다. 따라서 실업 당사자와 그 가족 구성원의 생계를 충족할 수 있는 수준으로 검토되어야 할 것이다.
현재 시행되고 있는 고용보험의 경우, 상여금을 기초일액 산정에 포함하고
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노동조합
1) 의미와 기업별 노조 조직률
2) 상대적으로 적은 노동 쟁의 발생 건수
3) 노사협의제의 제도화
4) 정보의 공유
5) 전후 노동운동과 그 정착과정
(4) 노동시장의 내부화
3. 일본식 경영의 변화방향과 비판
(1) 연
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론을 더 이해하는 부분에서 많은 도움이 되었다. 변화하는 환경, 새로운 과제
아동보육과 정책
돌볼 시간
출산 및 육아 휴가 / 출산 및 육아 급여수당
기타 보호 및 보살핌과 관련된 휴가규정
유연근로시간제 누구를 위한 것인
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노동조합 결성 - 사회주의 사상운동 및 노작활동
1858년 고향인 뉴타운에서 88세로 생마감.
2) 교육론
(1) 교육목적
사회의 조화와 발전은 인간성, 사회, 인간과 사회와의 관련성이라는 세 가 지 측면을 통해 이루어진다고 하였다. 그 가운데서
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. KT(KTF, 한국통신)의 TRS(주파수공용통신)
1. TRS의 정의
2. TRS의 기술적 특징
3. TRS의 기술적 유용성
Ⅶ. KT(KTF, 한국통신)의 올레(Olleh, 메가패스)
Ⅷ. KT(KTF, 한국통신)의 마케팅 전략
1. 1/4분기 REVIEW
2. 통신시장 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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론
리차드 티트무스
본론
1. 복지국가 사례
‘자유주의적’ 복지국가
‘조합주의적’ 복지국가
‘사회 민주적’ 복지국가
2. 복지국가의 확대
시대별 복지국가의 발전
복
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론
Ⅱ. 서양의 근현대 사회복지사
1. 빈민법과 개정빈민법
2. 자선조직협회와 빈곤조사
3. 사회보험의 제도화
4. 복지국가의 구현
Ⅲ. 영국의 사회복지 발달역사
1. 영국의 초기 자선 사업
2. 엘리자베스 구빈법과 그 변천
3
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1.10
1.10
0.30
유동비율
59.71
69.97
55.09
부채비율
23.78
22.53
23.79
부채상환계수
241.99
1,399.61
1,010.24
총자본회전율
1.09
1.02
1.07 들어가며
1. 한국 까르푸의 노사문제 현황
2. 한국까르푸 노동조합의 요구사항
3. 한국까르푸주식회사의 입장
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