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노동법 [勞動法, labor law]
자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써
그들의 생존 확보를 가능하게 하는 법규의 총체.
(3) 노동부
노동에 관한 사무를 관장하는 한국의 중앙행정기관.
2. 노동 조합
임금근로자가
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노동운동,2, 한국노동사회연구소
◈ 윤기설(2006), 퇴조하는 세계노동운동, 한국경영자총협회
◈ 조선경제사(1947), 노동자계급과 노동조합 :세계 노동운동의 일단면 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세계노동운동(국제노동운동)의 기원
1. 자본주의의 형성과
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노동운동의 대응 : 노동시간단축투쟁을 중심으로, 서강대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자유주의적 구조조정과 노동자계급
Ⅲ. 신자유주의적 구조조정과 외채위기
Ⅳ. 신자유주의적 구조조정과 신빈곤
Ⅴ. 신자유주의적 구조조정과 고용
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노동조합을 파트너로
5) 말보다는 실천
6) 평소에 근로자를 인격적으로 대하는 것이 노무관리의 첩경
7) 유교 덕목을 관리자의 덕목으로
8) 자기계발과 의사소통을 동시에
9) 복지와 자존심을 함께
Ⅷ. 노무관리의 전략
Ⅸ. 결론
참고
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론2. 산업혁명의 진행과정
1. 계급구조적인 측면
2. 자본구조적인 측면
본론. 계급구조의 변화
결론. 산업혁명이 현대사회에 끼친 영향
1. 현대 자본주의 사회의 문제점들
2. 마르크스의 사상의 몰락과 그 원인
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노동연구모임(2000), 신자유주의와 노동의 위기, 문화과학사
▷ 윤진호 외(1999), 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소
▷ 어수봉(2000), 비정규노동자 기본권 확대방안, 비정규노동자의 기본권확대를 위한 정책토론회 경
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3. 기타
Ⅵ. 향후 공기업구조조정의 과제
1. 자율과 책임경영체체의 구축을 위한 효율적인 지배구조 정립
2. 자율적인 경영혁신 추진체제 구축
3. 주요 독점산업의 개편 및 공기업 민영화 계획의 재검토
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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지역사회 강화와 지역의 경제적 발전
5. 협동조합의 한계점
1) 생산조정
2) 가격조정
3) 농산물 중개 기능
4) 시장지배력
5) 협동조합 편익에 대한 인식약화
6) 자본조달한계
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조합기업경영연구소
4. 이원보(2007), 21세기 초 메이데이의 역사를 새로 쓰기 위하여, 한국노동사회연구소
5. 한국노동문제연구원(1985), 세계 메이 데이의 유래
6. 홍종철(1962), 혁명 이년에 맞는 노동절의 의의, 국가재건최고회의 Ⅰ. 서론
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노동자의 인권, 유네스코
◈ 이혜순(2008), 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소
◈ 한국염(2008), 한국거주 이주여성의 인권실태와 과제, 경남발전연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여
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