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노동조건과 사회복지 문제
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화
5. 노동기본권의 부정
Ⅳ. 비정규직 차별 쟁점: 정부입법안의 문제점 중
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노동조합
1. 역사적 개관
2. 사용자/사용자 단체
Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장
1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인한 노동의 불안정화
2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용되거나, 비정규직으로 신규고용
3.
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조합의 존재를 알기 전에는, 기존의 자본권력과 정부권력으로부터 억압받지 않는 방식이 노동조합의 결성과 파업이 유일하다고 생각되었고, 상상해왔던 대안조직들도 대게 정치적인 범위에서 크게 벗어나지 못하거나, 익숙한 조직과 사회에
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노동계급의 상황(1845년)에서 이 말을 처음 사용했고, 이후 마르크스가 산업예비군을 자본주의 작동의 필수요소로서 이론화했다. 기혼여성노동자들의 노동시장 진출이 확대되고 장시간 노동으로 인한 가족생활 공백이 문제시되면서 일과 가
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자신의 사상을 현실에서 ‘실천’하고 구현했다. 이것이 바로 오늘날에도 마르크스의 작업이 유효한 이유가 아닐까. 1. 들어가며
2. 이사야 벌린 식의 평전
3. 유물론과 하부구조
4. 포이에르바하 비판, 역사 유물론 비판
5. 나가며
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조합원의 각성을 위한 사업을 우선적으로 배치한다.
Ⅶ. 결론
경제위기를 극복하는 과정에서 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중 하나는 ‘노동시장 비정규화’라 할 수 있다. 정당한 사유가 없는 해고를 금지하는 것을 원칙(물론 경영상
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조합법
1. 일본정부의 농업단체구상
2. 점령 당국의 농업단체구상의 전개
3. 경제과학국(ESS)의 이의 제기
4. 농업협동조합법의 제정 및 제도창설과정에서 보이는 논쟁점
1) 조직형태-전문농협과 종합농협
2) 사업형태-신용사업분리론, 기능
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노동조합, 안산외국인노동자센터
설동훈(2002), 외국인노동자와 한국사회, 서울대학교 출판부
석현도(2003), 외국인 노동자의 일터와 삶, 지식마당
장준오(2002), 불법외국인 노동자의 실태와 문제점, 한국형사정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국
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노동 - 주인과 노예의 변증법
- 주인과 노예의 변증법
- 근대적 주관의 지평
3. 소외된 노동의 구조 -마르크스의 비판
4. 인간 소외와 노동
- 상품
- 상품물신성
- 인간 노동의 이중적 구조 - 구체적 노동과 추상적 노동
5. 결론
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및 무역
4.노동계급
1)가내 노동자
2)수공업장인
3)집중화된 작업장의 노동자
(1)매뉴팩처 노동자
(2)광부
(3)공장 노동자
5.노동운동의 양상
1)파업
2)노동조합
3)노동자 정당
6.결론
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