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전략 수립이 주제였으며, 5명의 팀원들이 각자 역할을 분담해 진행했습니다.
프로젝트 초반에는 목표와 방향성에 대해 모두 동의했으나, 조사 방법과 데이터 분석 방식에 대해 팀 내에서 이견이 발생했습니다. 일부 팀원은 정성적 인터뷰 중
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전략 있는가? (자소서 보고 질문 함)
본인의 미래에 대해 말씀해주세요. (향후 계획)
이디야 커피에 관한 질문 (회사 잘 알아가기)
이디야 커피에 지원한 동기는?
봉사활동 경험 이야기 해 주세요. (자소서 내용 있을 시 등)
자신의 장점 단점 특
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의 라이프 스타일만으로 새로운 명품을 만들어내고 있습니다. 저는 이러한 독자적이고 창의적인 명품전략을 효과적으로 판매에 연결시키는 MD로 성공하고 싶습니다.
면접후기
5인1조로 진행되며 면접시간은 30~40분입니다.
1차 실무진면접, 2
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마케팅·국내영업·생산·연구기술의 5부문을 모집하는 이번 채용에서는 재경·마케팅 부문 3∼4명을 비롯, 총 40여 명을 충원할 계획이다. 이 중 국내영업·연구소·생산관리 분야의 신입사원들은 지방으로 배치받게 된다.
리크루터로 파견된
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길러온 기업재무관련 실전 지식들과 마케팅 이론은 영업관리분야에서 뛰어난 업무 능력을 보이게 할 것이라고 생각합니다. 그리고 저는 영업 네크워크 확장을 위해 방학기간동안 OOOO에서 경험을 쌓으며 마케팅과 홍보에서의 폭넓은 현장 경
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은 하나로 통한다는 생각이 들었습니다. 특히 마케팅 수업을 들으면서 유통쪽에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 전공한 커뮤니케이션이 기업과 고객의 연결과정에도 적용될 수 있을 것 같다는 생각이 들었기 때문입니다.
- 친하게 지내는 친
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마케팅보다는 언론계에 관심이 있을 것 같은데 왜
이쪽을 지원했나요? 지원동기 지원분야에 대한 지원동기와 지원분야에 대한 자신의 장점을 기술 하십시오.
성장과정 성장과정 및 성장과정중 자신감과 성취감을 느꼈던 일 등을
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마케팅적 인재선호
4. 채용프로세스에 따라 핵심인재발굴선호
5. 그룹 사 또는 개별사별 공채를 통한 인재채용
불황 후 채용
1. 인턴쉽 이나 관련분야 아르바이트를 통한 실무형인재선호
2. 위기 태처 능력을 갖춘 성실한 인재선호
3.
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현장과의 트러블 시 어떻게 할 것인가?
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야근이 많은 부서인데 괜찮은가?
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지원동기는 어떻게 되는가?
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c-level 보고가 어렵지 않은지?
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기획서 작성, 화면 기획 잘하는지?
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마케팅은 무엇인가요?
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전직장에서의 업무에 대해서 상세히 말
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현재 오뚜기 소셜미디어 이용 현황의 부족한 점은 무엇인가?
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최근 마케팅 트렌드는 무엇인지?
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앞으로 오뚜기의 방향성은 어떠한가? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 면접기출 문제 (인성 + 직무) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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