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2) 조폐창 통폐합 관련 노사갈등
3) 노조의 인사·경영 참여문제
3. 조폐창 통폐합 이후 조폐공사의 노사관리의 합리성을 위한 노력평가(경영평가를 중심으 로)
1) 2000~2004년까지의 경영평가내용
2) 그 밖의 활동
3) 평가
Ⅲ. 결론
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만 2000일), 5일 부분파업(6000일)을 벌여 근로 손실 일수를 추가했다.
또 포항 등 건설부문도 근로 손실 일수가 총 12만 8000일이나 됐다. 포항 지역 건설 노조의 근로 손실 일수는 지난해 3000일이었으나 올해 13만 2000일이었고, 지난해 무분규였던
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위협받는 간접고용 노동자
5. 만연한 불법파견
6. 노동3권의 박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅵ. 공공서비스부문 간접고용의 노동조합
1. 노동조합 가입 여부
2. 애로사항
Ⅶ. 공공서비스부문 간접고용의 과제
참고문헌
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개선 방향
1. 노동자의 실질적 참여권 확대
2. 작업환경 개선 달성
3. 기타
4. 작업환경관리 제도개선위원회 운영에 관하여
1) 운영 경과
2) 민주적이고 발전적인 작업환경관리 제도개선위원회를 위하여
Ⅶ. 결론 및 전망
참고문헌
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관리법
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인조사 내용
1. 유해요인조사 내용-보건규칙 제143조(유해요인조사)
2. 유해요인조사 시기-보건규칙 제143조(유해요인조사)
3. 작업환경개선-보건규칙 제145조(작업환경개선)
4. 의학적 조치-보건규
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노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동
-2. 쟁의행위의 정당성
-3. 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성
-4. 생산관리
-5. 준법투쟁의 정당성
-6. 쟁의행위에 대한 노조법상 규율
-7. 위법한 쟁의행위의 책임
-8. 쟁의행위와
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투명성 제고
3. 공정한 열요금 관리
1) 열요금 수준
2) 열사용량 검침 및 열요금 부과
Ⅵ. 지역난방과 민영화정책
1. 회사 개요
2. 노조
3. 노조가 판단하는 민영화 정책의 문제점
1) 지역난방 확대 보급 사업의 중단 우려
2) 민간독점의 폐
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만 노동운동에 있어서 독일은 다른 나라들과는 다른 독특한 성격을 지니고 있었다.
어느 나라를 막론하고 노동자투쟁은 처음에는 자연발생적이었지만 점차 시간이 지남에 따라 점점 조직적인 형태로 발전하게 되고 더 나아가 노종조합을 만
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투자자금의 지원을 받아 주주 중에 비기독교인이나 기독교와 관련 없는 사업체가 있는데 기업 이익을 기독교 선교에 쓰는 것은 문제가 된다는 지적인 것이다. 일부에서는 사회사업은 이해하지만 선교 사업은 박성수 회장과 뜻이 맞는 개인들
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노조를 허용치 않고, 대각선 교섭을 기피한다. 1. 노사관계의 본질론
2. 학자가 보는 노사관계의 견해
3. 한국의 노사관계 수준
4. 노사관계의 당사자
5. 노사관계의 수준
6. 노사관계 관리자의 기능분담 관계
7. 노사관계의 역사적 발전
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