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관리, 명경사, 2000
* 이주희, 비정규직 노사관계, 한국노동연구원, 2003
* 안주엽, 비정규근로의 실태와 정책과제, 2002
* 이수호, 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹, 2004
* 정이환 외, 노동시장 유연화와 노동복지,
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및 복리적 기능
2) 구조주의적 접근
3) 법적 접근
2. 노동조합 역기능
1) 노조원들만을 위한 노동조합
2) 전투적 노사관계
3) 사회적 합의 부족
4) 청년실업의 문제
Ⅳ. 참고자료
노사관계선진화방안
Ⅴ. 토의사항Ⅰ.노동조합의 개론
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투자자에게 좋은 투자환경을 만들어주며 적극적인 투자를 유치하게 되고 이는 곧 싱가포르의 고속성장으로 나타나게 된 것이다.
출처 : 1. ‘싱가포르의 경제성장동인 분석 : 발전국가모델 분석을 중심으로’
양민숙, 중앙대학교 대학원,[2002
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노조 측과 사측을 넘어서 같은 노동자 내에서도 분열이 일어나는 지금과 같은 조직구조는 언제든지 분쟁의 불씨를 살릴 수 있다. 노사관계는 협력을 하기 위한 관계이지 투쟁하기 위한 관계가 아닌 것이다. 이번 아시아나 항공 조종사 노조의
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자원부 http://www.moe.go.kr/
공은배백성준(1994), 한국교육투자의 실태와 수익률 분석에 관한 연구, 한국교육개발원
공은배천세영(1990), 한국의 교육비 수준, 한국교육개발원
사교육비경감대책(2004), 교육인적자원부
정기호(1997), 학교의 실패:일반
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10. 갈등관리의 전략과 방법
1) 갈등관리의 전략
(1) 승-패 전략
(2) 패-패 전략
(3) 승-승 전략
2) 갈등관리의 방법: 갈등관리와 갈등해소는 동의어가 아님
(1) 갈등해소
(2) 갈등의 조장
11. 조직갈등의 해소방안
12. 갈등해소의 제기법
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매각 원인
5. 대우건설 M&A문제점
6. M&A 그 후
대한통운 M&A
1. 대한통운 기업개요
2. 금호아시아나그룹의 대한통운 인수
1) 인수과정
2) 매각방식
3. 우선협상대상자 선정을 위한 금호아시아나그룹의 전략
4. M&A 그 후
금호그룹 구
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자원개발 실태와 정책과제, 노동연구원 사례연구, 2003년
그만큼 근로자들도 휴게시간을 늘리는 방식이 당장의 현실적 대안으로 생각하고 있다는 것이다. 따라서 중장기적으로 심야노동을 단축·폐지하고 교대제 형태의 변화를 추진할 시 충
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금융위기
1. 위기의 성격
2. 대응방안
3. 사후관리
4. 성과
Ⅵ. 인도네시아 노동운동의 현황
1. 총연합단체의 현황과 특징
2. 새로운 조직화를 위한 시도
Ⅶ. 인도네시아 노동운동의 과제
Ⅷ. 인도네시아의 경제전망
참고문헌
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만 아니라 소비,유통 등 전반적인 생활영역에 있어서의 환경보호, 관리 운동 전개 1. 패전이후 - 노조와 학생의 정치투쟁
2, 1960년대 - 안보투쟁과 반공해운동
3. 혁신자치체
4. 가와사키 市의 혁신자치체
5. 1980년대 이후
6. 생협(生協)운
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