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만경영’의 대명서로 자리잡는 악순환은 지양되어야 할 것이다.
<참고문헌>
노광표·김현준. (2009). 공기업 선진화 정책과 공공부문 노사관계. 한국노동연구원
김영환. (2010). 정부의 공공기관 선진화 정책 진단과 과제. 전국공기업노동조
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노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조의 적인가?
(2) 공단의 기능상 문제
(3) 노조 전임자 문제
(4)
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관리』中 <우리 나라 노동정책의 역사적 전개>
http://cc.sungshin.ac.kr
·2000년 1월∼12월 『노무관리』中
박영기 <미군정기 노동관계와 노동운동>
송종래 <정부수립 후의 노동운동>
이원보 <경제개발기의 노동운동>
김금수 <민
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관리자, 정부소관 부처 중심의 운영이 아닌 지역사회중심의 운영이 되기 위한 공개적이고 투명한 운영, 지역사회시민단체의 참여 등이 주요한 과제이다. 이러한 투쟁을 보건의료노조 소속 노동자들이 제대로 펼쳐 나갈 수 있기 위해서는 사
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노조 모두 귀중한 시의 자산이며 성공의 원동력이 되고 있다.
★ 참고문헌 ★
◎ 김석준외- 뉴거버넌스 연구-대영문화사-2000
◎『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대영문화사, pp. 177-201.
◎ 박상필 「NGO와 현대사회」
◎ 문태현-글
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투쟁의 의미-윤복근(울산 산재추방운동연합 공동대표)
http:// ulh. liso.net/upfiles/top_notice/1000/190/토론회자료
-산재보험제도개혁을 위한 공동대책위-사전승인에관한 내용
-노동부산업안전국- 2003년 3분기 산업재해 현황 서론
본론
1. 산재보
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만 이전의 시대와 비교할 때, 분규건수의 엄청난 증가라는 사상 유례없는 기록을 남기게 되었다. 이들 노사분규에 있어서의 특징은 시위, 농성 및 파업이라는 극한적 대립상태가 주종을 이루었고, 특히 7, 8월의 노동쟁의는 거의 대부분이 실
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관리직, 사무직 직원 중심의 기업공동체 속으로 끌어들인 것이 핵심이다. 이러한 생산직 노동자들의 화이트컬러화를 통한 작업장 혁신의 성공과 노조를 파트너로 삼아 대화와 협의의 귀중한 대상으로 삼으면서 LG전자의 공통체적 노경관계는
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2) 대외 신뢰도 악화
3) 노사 관계 악화
5. 대안 제시 및 결론
1) 화물연대 파업의 결과
2) 해결방안
A. 화물연대 운송업자들의 노동자성에 대한 법제도적 개선방안
B. 화물연대 노조설립의 절충안 제시
C. 노사정 협의체 구성
3) 결 론
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만 비정규직을 인정하되 그들의 권리는 정규직과 동일하게 만들어가는 방향으로 법과 제도를 추진해야 한다. 1. 머리말
2. 국제 노사관계의 거시적 흐름
3. 국제 노사관계의 각 나라별 동향
(1) 독일 노동계 파업투쟁 확산
(2) 프랑스 -
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