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만 핵심적인것은 상급자에 의한 인사고과 평점제도가 강화되는 것이다.
신인사제도에 대한 여러가지 내용은 노동측의 시각으로 볼때 노무관리 강화를 통한 비용절감을 모색하고 노조의 무력화를 위한 수단으고 비추어진다. 임금체계의 개
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만파로 퍼지자 전두환 정권은 19일 군 동원을 통한 비상조치를 시행하고 각지에 군대를 배치하려고 하였다. 그러나 미국 CIA의 첩보활동과 레이건 대통령의 친서 전달로 비상조치는 저지되었고 결국 6.29선언에 이르게 되었다. 6월 26일 평화대
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태 동 기
1998. 01 마이티정보시스템(주) 설립 : 종업원지주회사로 출범
1999. 01 만도기계(주) ERP, SCM, PDM KMS PROJECT 수주
1999. 09 한국전력기술,금강기획,팬텍 등 KMS PROJECT 수주
1999. 12 (주)만도 ERP 및 PDM PROJECT 수주 평택/익산 사업본부
2000. 01 만
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만배-흑자에도 “경영상 긴박” 정리해고
[한겨레] 2008-09-12 10면 06판 사회 컬럼,논단 1619자
# 부록 : 현직 사원 인터뷰 내용
Q. 입사년도와 부서를 말해달라.
2005년 하반기 입사했으며, 리스크 관리팀에 있다.
Q. 현재 노조에 가입되어 있는가?
현
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투쟁을 해서는 곤란하다.
넷째, 사측은 M&A 시 수반되는 수량적 고용조정은 최소화하고, 전직 지원 등 적극적인 갈등 예방 프로그램을 제시했어야 했다.
다섯째, 사용자의 경영 불투명성은 언제라도 노조에 볼모로 잡힐 수 있다는 점을 해태
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상당히 안정되어 있지만 과거 일본의 노사관계는 대립과 갈등이 반복되며 매우 불안정한 상태에 있었다. 기업은 전근대적인 노무관리 속에서 노동자를 억압했고 노조는 경영자에 대해 적대적 계급투쟁을 전개했다. 일본의 노동교육은 이렇
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수립
Ⅱ. 국외운동
1. 3·1운동 이후 만주 독립군 전투와 시련
2. 1920년대 만주 지역 동향
Ⅲ. 1920년대 국내 민족운동
1. 배경
2. 1920년대 전반기 민족실력양성운동과 사회주의의 운동의 태동
3. 1920년대 중후반기 민족운동의 발달
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할 수 있다. 제1절 제1공화국의 등장과 신문의 반독재 투쟁
제2절 4·19혁명과 언론자유의 확대
제3절 군부정권의 등장과 신문의 상업화 촉진
제4절 신군부정권의 등장과 1도1사 원칙의 관철
제5절 군부정권의 계승과 경쟁의 조장
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자원봉사로 시작하였지만, 점점 체계적으로 서비스를 제공할 수 있었고, 지역사회복지관을 건립하여 빈민들에게 서비스를 제공하게 되었다. 영국은 인보관의 발달로, 미국은 자선조직협회의 발달로 지금의 지역사회복지관이 생기게 되었고,
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투표를 막고 린치를 가하는 행위를 공공연히 묵인했다. 민간자원보존단은 격리된 흑인캠프를 만들어 흑인들을 좌절시켰다. 다만, 성과가 없지는 않았으니, 당대 인류학자들의 노력으로 소멸되어가던 인디언들의 보호구역이 지정되었고, 퍼
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