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관리, 새로운제안
ⅵ. KRAJEWSKI, Ritzman 외 1명 저, 김정섭 외 2명 역(2010), 생산운영관리, PEARSONPRENTICEHALL Ⅰ. 개요
Ⅱ. 생산과 사회주의
Ⅲ. 생산과 마르크스주의(맑스주의)
1. 생산양식(mode of production)
2. 계급투쟁
3. 국가에 대한 해석
Ⅳ
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노조 출범 7개월만에 병원측은 폐업을 선택했다.노조는 “무조건 병원에 들어가 노력하겠다.”고 한발 물러섰지만 이미 깊어질 대로 깊어진 불신의 골을 메울 수는 없었다.병원측은 공권력을 투입하지 않은 정부에 대해서도 불만을 표시했다
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노조의 인사·경영 참여문제
3. 조폐창 통폐합 이후 조폐공사의 노사관리의 합리성을 위한 노력평가(경영평가를 중심으로)-------------------11
1) 2000~2004년까지의 경영평가내용
2) 그 밖의 활동
3) 평가
Ⅲ. 결론-------------------
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관리 개시 결정
마) 2009년 3월 코스피 악재
바) 4월 사측에서 내놓은 쌍용차 자구안 : 인력감축안을 두고 노조측과 대립
사) 5월 사측의 해고계획신고서 제출-노조 파업 시작
아) 사측, 976명 정리해고-노조 “공적자금 투입하여 공기업
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투쟁의 고리를 분쇄하고 노동자들의 현장통제력을 오히려 약화시키는 미국식의 관리체계를 도입하는 것이 자본에 이득이라는 판단하고 이를 진행하고 있다. 그러므로 근골문제의 근본-신자유주의 구조조정 저지와 현장통제력의 강화-에 기
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노조 내부에서 활발한 토론이 이루어지고 있었으며, 민주노총 등은 관련 내용에 대한 정부와의 대화를 추진하였다. 하지만 정부는 3월 24일 국회 헌정기념관에서 열렸던 토론회에 불참하였으며, 이로부터 2개월 가까운 시간 동안 별다른 움직
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만의 외국인 근로자수 추이
자료: 행정원 노공위원회 노동국통계연감 2001
<표A-3>여러 나라의 외국인력 제도
www.molab.go.kr(노동부 홈페이지 자료실) Ⅰ.서설
Ⅱ.외국인 노동자의 유입배경과 유입통로
1.외국인 노동자의 개념
2.외국인
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투데이, 2007-07-09
*논평, “ '모범기업' 이랜드가 '문제기업'이 된 이유는?”, 프레시안, 2007.07.20
*김기현 기자, “모호한 법-오락가락 정부, 이랜드 농성 사태 키워”, 동아일보, 2007.07.21
<참고사이트>
*이랜드 일반 노동조합 홈페이지 http://
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만 유리한 결과! ~ 3불정책 어김
(3) 연예인 특례입학제도. 일종의 기부입학?
(4) 3불정책 해지 관련 의견~ 기여입학제도
2. 고교교육과 대학교육과의 연계성 문제
(1) 교차지원으로 입학한 학교. 고생길 시작!
(2) 고교 교육에 비해 선택의
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분할통치
2. 공장의 출현
Ⅵ. 자본주의 생산양식의 과학적 관리
1. 과학적 관리의 개념규정
2. 테일러의 문제의식
3. 과학적 관리의 기초적 원리
4. 요약
Ⅶ. 자본주의 생산양식의 경쟁과 노동조직
1. 경쟁과 기술혁신
2. 노동조직의 변
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