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기업문화의 정립
◎ 직장내 성희롱 처리방침 명문화
◎ 직장내 성희롱 예방교육 실시
◎ 성희롱 행위자에 대한 징계
◎ 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지
◎ 자율적 해결을 위한 장치 마련
◎ 관할 지방노동관서에 대한 지원요청
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기업소개
1. 기업이념
1) 농심의 심볼 및 회사명칭 유래
2) 기업이념
2. 회사의 개요
3. 회사의 목적
1) 회사가 영위하는 목적사업
2) 자회사가 영위하는 목적사업
3) 향후 추진하고자 하는 사업
4) 회사의 연혁
5) 재무제표
6) 실적추이 및
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자료(법인등기부등본) 【서식 1】 마을기업 신청서
【서식 2】 사업계획서
1. 신청사업명 : 유통형 마을기업
2. 필요성 및 배경
3. 사업개요
4. 세부사업 추진계획
5. 지역사회 공헌 방안
6. 기대효과
7.
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5. 회사분할의 활성화
Ⅷ. 아웃소싱의 사례 분석
1. 국내 기업들의 아웃소싱 도입 추세
2. 정부조직 아웃소싱
3. 시스코
4. United Technologies
5. F사
6. S사
7. P사
8. 중소기업의 아웃소싱
9. 선진 외국사의 아웃소싱 사례
Ⅸ. 결 론
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재무제표상의 문제점은 없는지 분석?검토하자
9. 재고자산 수불관리를 잘하자(과대재고, 과소재고의 방지)
10. 사전검토를 하자
11. 피드백 시스템(feed back system)
12. 실물흐름과 금융흐름이 상호 연결 되는지 검토한다
13. 억울한 조세를 부과
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사무소에 이를 서면으로 진술하라는 취지를 공고하고, 이미 알고 있는 채권자에게는 개별적으로 최고하여야 한다.
④ 제3항에 따른 이의신청 기간은 30일 이상으로 한다.
⑤ 그 밖의 출자감소 절차와 방법에 관하여는 별도의 규약으로 정할 수
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회계, 자금, 여신, 잠실 경리 (회계나 급여에 대한 사무),
제주 경리, 부산 경리를 담당하고 있다.
(3) 호텔 영업 본부
* Staff조직
영업 전략팀 : 호텔은 특수 사정상 총 지배인들 체제로 운영되고 있으며 영업전략팀은 다수의 호텔들을 공통적으
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직원과 가맹점간의의사소통의 장애로 상호불신이 발생할 우려가 있고 시설이나 장비의 개선에관해 가맹점과 의견 대립도 발생할 수 있다.본부의 프랜차이즈 시스템이 확립되지 못하면,계속적인 지도 원조에 시간과 비용이 소모되기 쉽다.
5.
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A/S를 위해, 이 분야에서 인지도가 높고 안전한 회사인 ‘커피매니아’와 세코코리아’에서 기계들을 조달 한다.또한, 질 좋은 원두의 원활한 공급을 위해서 명성이 가장 좋은 ‘가비양’과 ‘커피명가’와의 지속적 거래를 통한 우호적 관계
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자료
장애인 고용의무화 확대
장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002
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