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A Matrix
5.3. A x A Matrix
6. 추가 연구: 글로벌 매트릭스 조직
6.1. 글로벌 매트릭스 조직이란?
6.2. 매트릭스 조직을 통한 기업의 성장
6.3. 매트릭스 조직의 문제점
상호 커뮤케이션의 어려움
조직구조의 복잡화
6.4. 통합 메커니즘을 통
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a/200/30/30-1.htm
◈실버넷 http://rich.chonnam.ac.kr/journal/jnal.htm
◈실버 라이프 http://my.netian.com/~cssilver/
◈성애 노인 요양원 http://www.seongaewon.com/
강수지(1996),『실버시대의 실버산업』, 동인.
김익기 외(1999),『한국노인의 삶』, 미래인력연구센터.
김태
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국의 사회보장체계"
보건사회연구원(1995),"장애인 실태조사보고서"
임해용(1994), "정신지체인의 사회적 역할 강화를 통한 사회통합에 대한 연구", 전남대대학원 석사 학위논문
Point,B.D(1990), "Tools of the trade : A hands-on training program for supported employm
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a social process:
An introduction to individual and popluation aging. Tronto Butterworths.
- Brown J.D. Lawton, M.(1986). Stress and well-being in adolescence:
The moderating role of physical exercise. Journal of Human Stress, 12, 125-131.
- Hayes, D. Ross, C.G.(1986). Body and mind:
The effect
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국, 대만, 일본, 싱가폴
*중국의 흡인력
▶해결 과제
- 국내 기업이든 외국 기업이든 최적의 생산 활동을 할 수 있는 기업 환경 개선
- 외국인의 국내 거주에 불편이 없을 정도의 생활, 주거 환경 조성
- 수송, 통신, 비즈니스 중심지, 공단 등의
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국가기관정보자원화전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅳ. 유망직업 - 기술전략담당전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취
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국의 의료서비스 산업 발전 현황과 시사점, 주태국대사관 보고자료, 2005
-이강문, 2010, 대구소리 영남본부장, 병원 진료비도 부익부 부익빈 양산하는 얄팍한 꼼수 정책
-전창배 외, 의료기관 영리성에 관한 연구, 국민건강보험공단, 2005
-병원
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면접·자기소개서 길라잡이, 예문당 Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발
Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할
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국민건강보험재정건전화특별법 이후의 재정안정화 방안」, 국민건강보험공단, 연구보고서 2005-14
권순만,「공공의료제공체계의 현황과 정책과제, 정부학연구 제 10권 2호」, 고려대학교 정부학연구소, 2004
김기원, 『공공부조론』, 학지사, 2
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국민건강보험과 노인보건
- 국민건강보험공단, 2000, 선진국의 의료보장제도.
- 변재환 외, 2000, DRG지불제도의 문제점과 정책개선방안, 한국병원경영연구원.
- 서창진 외, 2000, "DRG 지불제도 제2차 시범사업의 평가결과와 향후 전망",
보건경제
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