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면접관이라면 당신 같은 사람을 고용 하겠는가?
아니라면 당신이 원하는 만큼의 자신감과 경쟁력을 보여줄 수 있는 것을 배워야 한다. 물론 자신감을 가졌다고 당신이 경쟁력이 있는 것은 아니지만 성공을 유도할 수 있는 분위기를 만든다.
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면접장에서 처음 봤습니다. 석사생을 꽤 많이 뽑는 것 같더군요. 참고로 우리학교 화공과 분이 10명이나 면접대상이었습니다.
면접은 두 가지로 봤구요. 먼저 면접관 3명 앉아있는 곳에 들어가서 다른 면접자들과 질문 받고 대답했습니다. 자
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린다.
다른 면접 문항을 부여받지 못한다면, 잠시 생각하고 정리한 후 최선을 다하여 성의 있게 답변한다.
일곱째, 준비하여 암기한 내용을 발표하는 형식으로 면접에 응답하지 않는다.
여덟째, 속어, 은어, 유행어를 사용하지 말고 표준어를
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면접시험이 끝나고 의자에서 일어나면 않았던 의자를 정돈한 후 15˚정도의 가벼운 인사를 한다. 퇴시할 때도 힘없는 표정을 짓지 않도록 주의한다. 면접위원은 수험생이 들어오면서부터 나가기까지의 일거수일투족을 관찰하고 있음을 기억
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면접시험에서도 자기가 자신 없는 분야에 승부를 건다면 이는 백전백패일 수밖에 없다. 질의 응답 중 자기가 자신 있는 분야로 이야기를 끌고 가는 노력이 필요하다. 이야기가 자신 있는 분야로 오면 기회를 놓치지 않아야 한다. 자신 있는 이
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면접보는데 오늘 32명 왔습니다. 면접은 3단계이고 회장면접도 있습니다. 면접비는 2만원 -> 3만원 -> 3만원 너무 적게 뽑는다는데 약간 맥 빠졌는데 근무지가(사실 서울 근교를 내심 기대했지만) 군산이랑 경산공장만 국한된다고 합니다.
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면접관 분들이 굉장히 피곤한지 길게 말하면 싫어합니다. 또 1차 면접의 돌발질문은 전형기간 동안 반복되는 것 같습니다.
Ⅹ. 골드만삭스의 면접후기
저는 연대 학부 졸업했고, 현재는 연대 국제학 대학원 다니고 있습니다. 국제학대학원에
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음에는 zero base라는 말이 거짓말일 줄 알았는데 정말로 그럴지도 모른다는 생각이 드네요.
Ⅸ. 기업은행의 면접후기
1. 실무면접
2사람씩 들어갑니다. 그리고 번갈아가면서 묻는 것이 아니라, 1사람에게 질문할 것 다 질문하고, 질문이 끝나면
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면접(우방)
4. 다차원 면접(미원그룹)
5. 무자료 면접 (현대그룹)
6. 캔미팅(선경그룹)
7. Unknown 면접제(코오롱 상사)
8. 화상면접(현대그룹)
Ⅴ. KT(한국통신) 면접후기
1. 심층면접
2. 그룹토론
3. 기타
Ⅵ. A.T. Kearney(AT커니)의 면접
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면접이다. 색깔에 대한 감각을 중요시하는 광고회사 등에서 주로 본다. 디자인감각, 색채학을 약간 공부하고 가는 게 바람직하다.
Ⅶ. 면접의 부적절한 태도
응시자가 아무리 답변을 잘해도 면접관들이 싫어하는 태도나 분위기를 보였다면
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