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간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과
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산업은 지속적으로 진화하고 있으며, 이에 따라 간호사의 역할과 책임도 변화하고 있다. 따라서 직무기술서는 현재의 업무 상황뿐만 아니라 미래의 변화를 예측하고 이에 대비할 수 있는 신축성을 내포해야 한다.
먼저, 기술적 발전에 따른
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간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대
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산업안전협회 2007.
양홍석, 방상수, 강경식. 밀폐공간작업을 하는 산업의 관리와 실태조사. 대한안전경영과학회 2003.
유계묵, 박현희 ,정광재, “밀폐공간 작업종류별 질식재해 요인 파악과 예방대책연구”, 산업보건연구원 연구자료, 2008.
최
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보건정책의 변화
Ⅴ. 정신보건 사회사업의 기능
1. 정신보건전문요원
1) 정신의학자(psychiatrist)
2) 정신보건임상심리사(mental health clinic psychologist)
3) 정신보건사회복지사(mental health social worker)
4) 정신보건간호사 (mental health nurse)
2. 정신보
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간호학 개론>> 수문사
허영수(1999) <<간호과학개론>> 신광출판사
복사한 참고 자료 - 강익화,윤숙희 외 저 <<간호학 개론>> 수문사 369p ◈ 전문직의 사전적 의미
◈ 간호사를 전문직이라고 하는 이유
◈ 전문직으로
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보건사회연구원, 2010.
-조규종, 「Main theme 심포지엄 2 : 새로 바뀐 기본소생술」, 대한응급의학회, 2016.
-박인성, 「심폐소생술 시행 시 구조자의 피로와 가슴압박 수행 능력」, 한국엔터테인먼트산업학회, 2019.
-송근정·김재범·김진희·김찬웅
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직장 내 괴롭힘의 원인 및 영향
1) 직장 내 괴롭힘 원인
2) 직장 내 괴롭힘의 영향
4. 직장 내 괴롭힘 실태
5. 해외의 직장 내 괴롭힘 규율방식
1) 스웨덴
2) 독일
3) 프랑스
4) 일본
6. 직장 내 괴롭힘 예방 및 대책방안
【 참고자료 】
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간호사
수행방법
1시간 30분 정도의 시간으로 프로그램을 세우고 지역사회전문 간호사 한 명당 5명을 지도한다.
시기
격주마다 시행
장소
경산시 보건소 대회의실
평가계획
평가기준
구체적 목표 도달정도
평가방법
사업에 참여한 수행자 모
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보건 사회복지사의 역할
III. 정신보건 사회복지에서의 팀워크
1. 팀워크의 개념과 필요성
2. 정신보건 영역에 있어 팀성원들의 역할
1) 정신과전문의
2) 정신보건임상심리사
3) 정신보건사회복지사
4) 정신과 간호사
IV. 지역사
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