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산업의 관련사업
Ⅳ. 우리나라 실버산업의 활성화방안
1. 정부와 민간기업간의 역할분담
2. 제3섹터 형태로의 진출 모색
3. 시설기능의 효율화를 통한 실버타운 개발
Ⅴ. 결론
`우리나라 실버산업의 실태와 활성화방안` 자료외
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A study on the turnover intention of the oncol-ogy nurse. Unpublished master's thesis, Chonnam National University, Gwangju, Korea.
간호사 근무환경 및 처우 개선대책. 보건복지부. 2018
김희래. 의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의 질향상, 조직 문화 및 병원경영 활동에
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간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희 외, 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성, 대한산업의학회지, 2007.06
김환철 외, 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성, 대한산업의학회
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보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
박정혜, 임상
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 다양한 압력요인을 형성한다. 이러한 상황에서 간호관리자들과 간호사들은 그들이 속한 조직에서 보다 적극적이고 활발하게 관련 있는 역할들이 강조되고 있다. 이로 인해 간호사는 관리와 임상에서 보
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산업전문간호사로서 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지켜 나갈 수 있는 자기 건강관리 능력을 개발하기 위하여 일차보건의료를 제공해야 한다. 그러기 위하여 우선 직업관련 특성과 근로자의 건강정보 등을 사정하여 특성을 파악
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보건법 제정과 정책방향, 대한신경정신의학회 춘계학술대회 발제강연록
양옥경(1996), 지역사회정신건강, 나남출판사
오창순(1997), 정신보건법과 정신보건사회사업, 한남대학교 논문집 제27집
유수현(1998), 정신보건법 개정을 위한 간담회자료
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량
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육성에 어려운 면을 극복하기 위한 방안
(1) 조직 내 커뮤니케이션과 갈등관리
(2) 팀워크 살리는 리더십 필요하다.
(3) 리더의 역할이 명확히 확정되어야 한다.
(4) 경력개발 지원
(5) 평가의 공정성이 필요하다.
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006 전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방송대
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