|
팀 프로젝트에서 팀장을 맡아 리더십을 발휘한 경험이 있습니다. 프로젝트 초기에는 팀원 간 의견 충돌로 어려움이 있었지만, 저는 팀원들의 의견을 경청하며 중재 역할을 했습니다. 이후 각자의 강점을 파악해 역할을 분담하고 일정 관리를
|
|
|
질문하며 오해를 해소할 것입니다.
59.환자의 안전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 절차는 무엇인가요?
환자 확인 절차입니다. 정확한 환자에게 올바른 검사를 시행하는 것은 모든 과정의 시작이자 가장 기본적인 안전 수칙입니다. 이름, 생
|
|
|
팀원들과 소통하며 그들의 업무 스타일이나 치료 방침을 파악하려고 노력합니다. 또한, 직장에서의 규칙이나 문화에 대해서도 배우며, 빠르게 변화하는 상황에 유연하게 대처할 수 있도록 합니다. 이러한 과정들이 새로운 환경에 적응하는
|
|
|
|
팀 전체의 업무 효율을 높이겠습니다.
32. 근무 중 쉬는 시간이 있다면 무엇을 하시겠습니까?
시설 점검이나 매뉴얼 숙지 등 자기계발 시간을 활용해, 업무 역량을 지속적으로 강화하겠습니다.
33. 상사가 부당한 지시를 할 경우 어떻게 하시겠
|
|
|
팀 내에서 어떤 역할을 맡고 싶나요?
저는 팀 내에서 환자 상태를 세심하게 관찰하고, 이상 징후를 빠르게 발견해 의료진에게 신속히 알리는 역할을 맡고 싶습니다. 또한, 동료들과 적극적으로 소통하며 안전한 간호 환경을 조성하는 데 기여
|
|
|
배웠습니다. 간호사는 팀 간 가교 역할을 하며 환자의 전인적 케어에 기여해야 한다고 느꼈습니다.
23. 낯선 환경에서 적응하는 데 어려움은 없으신가요?
새로운 환경에서의 적응은 항상 도전이지만, 저는 빠르게 적응하려는 노력을 꾸준히 해
|
|
|
팀과 협력하여 실무에서의 적용 방법을 논의합니다.
15. 자기 평가 관련 Q&A
[50] Q : 자신의 직무수행능력을 평가해 보세요.
A : 제 직무수행능력은 학생 개개인의 요구에 맞춘 맞춤형 지원과 효과적인 학습 보조 도구 활용에서 강점을 보입니다.
|
|
|
팀의 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다.
39. 경북대학교병원의 비전과 미션에 대해 어떻게 공감하시나요?
경북대학교병원의 비전인 \"세계 속의 경북대학교병원, 미래를 향한 의료 혁신\"과 미션인 \"환자 중심 의료서비스로 국민건강 증
|
|
|
|
팀워크에 기여할 수 있는 신입 간호사입니다. 실습 중 투약 오류 제로, 과제 완수율 100%를 달성하며, 성장 가능성을 증명하였습니다. 앞으로도 끊임없이 배우고 발전하는 간호사가 되겠습니다. <1> 지원동기 및 병원 이해도
<2> 간호 직무
|
|
|
자기소개 및 직무 이해
[2] 업무 역량 및 교육 지식
[3] 상황 대처 능력
[4] 인성 및 대인관계
[5] 돌봄 프로그램 운영 관련
[6] 전문성 및 자격
[7] 최근 정책 및 제도 변화
[8] 위기 대응 및 윤리
[9] 자기 성찰 및 비전
[10] 실무 중심 추가 질문
|
|
메뉴펼치기
