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간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희 외, 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성, 대한산업의학회지, 2007.06
김환철 외, 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성, 대한산업의학회
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관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2,
박주희(1999), 의료경영론. 대학서림.
박정혜(2002)
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간호사 교육과정 운영 현황(2015년 5월 기준) >
총계
보건
마취
정신
가정
감염관리
산업
응급
노인
중환자
호스피스
종양
아동
임상
교육기관
38
-
1
10
5
9
1
4
25
8
10
11
1
5
입학정원
727
-
8
62
37
85
10
26
210
60
75
94
10
50
(자료: 건강보험심사평가원, 2021
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산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)
1) 가정전문간호사의 주요 역할
2) 가정전문간호사 활동 현황
3) 향후 발전 방향 및 전망
6. 참고자료
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보건상의 커다란 불균형이 우려되고 있다.
우리나라가 꼭 선진국의 시스템을 따라한다는 것은 아니다. 다만 선진시스템이 우리나라 실정에 맞게 받아드려야 한다는 것이다.
선진시스템을 우리나라에 실정에 맞게 연구하고 발전시키는 것이
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보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하
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산업체
주민자치센터
- 종합사회복지관
- 보건소
- 시장
취약계층
방문관리
지역사회간호사
학생 간호사
정신보건간호사
정신보건임상심리사
정신보건사회복지사
- 혈압 및 혈당 측정, 건강생활실천 동기부여 및 투약확인, 투약지도, 질환교
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자료 】
고현진(2010)「일개 종합병원간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구」한양대학교 대학원 석사학위논문
김가은(2004)「간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인에 관한연구」고려대학교 보건대학원 석사학위논문
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관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원, 2013
정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복,
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간호사 이직이 조직에 미치는 영향
4. 스트레스 관리방법과 간호사 이직을 줄이는 방안
1) 특별한 스트레스 관리방법
2) 간호사 이직을 줄이는 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인
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