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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오
2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해
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보건복지통계연보』
-보건의료빅데이터개방시스템, 2019,‘의료정보통계-주요의료통계-총진료비 현황’
-한국고용정보원, 2017, ‘기술변화에 따른 일자리 영향 연구’ I. 서론 - ‘4차산업혁명’이 가져다줄 의료현장의 변화, 간호사는 어
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보건, 방문보건, 건강증진, 보건교육 등에 인력 추가가 필요하다고 하였다. 이중 간호사가 필히 추가되어야 업무가 이루어질 수 있는 부분은 노인보건, 방문보건, 건강증진, 보건교육이며, 장애인 재활이나 응급의료를 위해서도 간호사의 인
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보건의료를 제공하도록 하는 지도와 감시 기능
(2) 전염병의 유행감시와 관리
(3) 지역사회에 기반을 둔 보건서비스 공급자로서의 기능
(4) 지역사회 보건의료의 중심체(지도자)
(5) 지역사회 일차의료의 지원
(6) 기타
4. 간호사의
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량
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보건사회연구원 사회재정평가센터 연구보고서, 2009.
한국여성정책연구원, 기업 내 여성 경영참여 현황 및 향후 과제, 2007.
홍승아, 일가정양립의 관점에서 본 유연근무제, 가족과 문화, 2012.
황수경, 직종특성과 성별 직종분리, 노동정책연구
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간호사회학》, 서울 : 수문사, 1984.
이혜원, 임영신, 송인자, 전광순, <중간관리자의 자아개념과 전문직 태도에 관한 연구>, 대한간호, 1998.
장영희, <양호교사 유무별 학교보건실태 비교분석 연구>, 연세대보건대학원, 2001
*목차
1. 서론
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11, 130-140
[4] Kim EK, Lee SY, Eom MR. DISC behavior pattern and medication errors by nurses. J Korean Acad Nurs Adm 2013;(2):28-38 (Korean).DOI: 10.11111/jkana.2013.19.1.28 Ⅰ. 팀빌딩
Ⅱ. 서론
Ⅲ. 본론
(1) 해결 방안 탐색
(2) 간호관리자의 역할
Ⅳ. 결론
V. 참 고 문 헌
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산업대학원. 2006
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
오수일. 임상실무중간관리자의 리더십에 대
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2가지 도출하고 각 진단에 따른 간호중재계획을 세우시오 (8점).
1) 장의 격리 예방
2) 수액치료
3) 수액치료 반응에 대한 사정
4) 투약
5) 부모교육과 지지
※ 체액균형유지에서 간호사가 확인할 사항
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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