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목표 달성을 위한 작업의 합리화와 관리자의 비인간적 관계
③ 특정한 개인이 대체될 수 있는 업무의 일반화 1. 스포츠 조직의 개념
1)스포츠 조직의 의미
(1)조직의 의미
(2) 스포츠 조직의 의미
2)스포츠 조직의 특성
(1) 관료주의
(2)
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Sports Med 2006;40:34-339.
6. 23. Miller TW, Kraus RF, Adams J, Bilyeu J, Ogilvie B. Sports medicine in the new millennium: a vision for 2020. Sports Med 1999;28:145-149. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스포츠 의학의 역사
2. 스포츠 의학의 목표
3. 지도자가 바라본 스포츠 의
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스포츠 지도에 있어서 중요한 것은 지도자 유형에 따른 지도형태가 아니라 스포츠 참가자로부터 존경받고 활동목표 달성에 적극적으로 기여하거나 주도하는 스포츠 지도자가 최고의 지도자로 인정 받을 수 있다.
※ 참고문헌
김상홍,정명수
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미치지 못한다. 1. 동기와 운동수행
2. 귀인이론과 운동수행
3. 불안 및 각성과 운동수행
4. 불안 각성 조절의 실제적 방법
5. 주의 집중과 운동수행
6. 집단 응집력과 운동수행
7. 목표설정과 운동수행
8. 성격과 운동수행
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스포츠현장에서 일반적으로 사용되고 있는 긍정적인 자기대화의 내용은 ‘나는 강하다’, ‘나는 할 수 있다’, ‘나는 잘할 수 있다’, ‘나는 이길 수 있다’ 등이다. 그러나 다른 선수들이 사용하는 자기대화가 자신에게 똑같은 효과를 가
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스포츠 수행을 극대화하기 위해 사용되는 갖가지 심리적은 방법
1) 목표설정 : 게임에서 한번 지더라도 최종 목표를 보게함
2) 사고정지 : 선수들의 부정적인 사고를 멈추고 긍적적인 말로 대치
3) 자아대화 : 나는 할 수 있다
4) 모델링 :
5) 강
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스포츠 마케팅의 필요성
- 스포츠 마케팅의 유형
- STP 전략
- 시장세분화
- 인구통계학적 세분화
- 지리적 세분화
- 심리적 세분화
- 행위적 세분화
- 소비자혜택 세분화
- 시간대에 따른 세분화
- 목표 시장의 선정
- 표
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스포츠 심리
제1장 성격과 스포츠 수행
제2장 스포츠 상황에서 동기의 영향
제3장 각성, 불안, 스트레스와 스포츠 수행
제4장 자신감, 주의집중과 스포츠 수행
제5장 수행향상을 위한 심리적 전략
제6장 리더십, 팀 응집력과
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심리학회 2014 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조작적 조건형성
2. 목표세우기와 성취
a) 구체적인 목표 정하기
b) 긍정적 강화(보상)와 조형과정
3. 조작적 조건형성을 이용한 목표설정과 성취에 대한
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스포츠 센타나 프로 스포츠팀과 같은 조직이 스포츠 사업조직 또는 상업 스포츠조직으로 의미화될수 있다.
(3) 봉사조직
봉사조직의 주 수혜자는 조직의 이용자이다. 이용자는 조직과 직접 접촉하는 대ㅜ으로 대개는 조직 밖에서 조직과 정기
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