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http://www.njustice.org/ - 목 차 -
Ⅰ. 서론
1. 외국인 노동자의 정의
2. 사회문제로 선정한 이유
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자의 현황 및 실태
2. 우리나라의 제도
3. 문제점
4. 외국의 사례
5. 문제 해결방안
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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여성가족부
다음 지식인
http://www.google.dehttp://www.kumsn.org/kr/?mid=ann_articles&page=8&document_srl=223 1. 서론
2. 본론
2.1 미혼모 현황
2.2 미혼모의 다양한 사례들
2.3 미혼모 지원 현황
2.4 대책
2.5 해외의 미혼모 지원 예시
3. 결론
4. 참고
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여성복지시설을 확충하고, 여성복지인력에 대한 전문성을 제고하며, 성별에 민감한 관점에서 교육을 강화하고, 이 교육을 공공기관 정책입안자뿐 아니라 모든 여성복지시설로 확대해야 한다는 것이다. 들어가며
여성복지의 정의와 필요
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: 계약준수국 활동의 10%정도를 차지
Ⅵ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 모집?채용시 남녀차별 개선
2. 고용평등 이행실태 지도점검
Ⅶ. 남녀고용평등의 이행지도
1. 사업장 성차별규정 개선 지도
2. 모집광고의 성차별 시정
참고문헌
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정의
1. 해방 후 1960년이전까지
2. 외연적 산업화 시기
3. 1987년이후
Ⅲ. 노사관계의 변화
Ⅳ. 노사관계의 쟁점
Ⅴ. 노사관계의 문제점
1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀
1) 사회경제적인 비용의 증가
2) 기업단위의 측면
2.
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실천분야----------------------------19
1)비행청소년가족-----------------------------------------19
2)한부모가족복지-----------------------------------------21
3)빈곤가족----------------------------------------------22
4)장애인가족--------------------------------------------23
5)미혼
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정착
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
Ⅷ. 신노사관계의 정착 방안
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의 확대
5. 노사협력기반 구축
6. 노사정의 역할 및 정부의 지원정책 강화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노인문제의 이해
3.고령화 시대의 노인문제 분석
1) 노인인구 증가로 인한 사회문제
2) 경제적 빈곤문제
3) 건강문제
4) 사회적 소외문제
5) 여가문제
6) 노인 부양문제
7) 노인 학대문제
8) 여성 노인문제
4.저출산에 대한 개선방안 (6가지)
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1. 서론
(1)인적자원관리의 정의
(2)인적자원관리의 중요성
(3)유한킴벌리 선택배경
2. 본론
(1)기업소개
(2)기업의 인재상
(3)채용절차 및 기준
(4)유한킴벌리의 특징
(5)인적자원관리 프로세스
(6)직능급 제도
(7)복지제도
3. 결론
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분담문제
3.가족관계문제
ⅵ 취업부모가족에 대한 복지대책
1.산전산후휴가제도
2.육아휴직제도
3.보육제도
4.남녀차별제도의 시정
5.노동시장의 구조적 문제해결
6.성차별의식전환 보급 확대
7.학교급식 실시의 확대와 질적 개선
8.
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