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모성보호기간을 이용할 수 있다. 조산이나 쌍둥이를 출산한 여성은 14주 동안 고용주가 세금을 제외한 실질적 임금을 지급한다. 또한 임신 중 여성에게 야간, 휴일근무를 시킬 수 없다. 1. 한국의 저출산 현황과 저출산 쇼크
2. 한국의 저
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정의)
3) 제5조(국가와 지방자치단체의 책임)
4) 제9조(가족해체 예방), 제12조(가정의 날)
2. 제2장 건강가정정책의 장(제13조-제20조)과 제4장 건강가정전담조직 등(제34조-제35조)의 문제점과 그 이유
1) 제2장과 제4장의 체계
3. 제3장 건강
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분석-------------10
5. 고용보험제도의 적극적 활용방안--------------------11
1) 고용보험에 대한 국가역할의 강화-----------------11
2) 고용보험사업의 개선---------------------------11
3) 실업급여제도의 포괄성 강화-----------------11
6. 결론-------------
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실태와 개선과제에 관한 연구. 인제대 대학원 석사논문. p38~39
현외성. 2001. 한국사회복지법제론. 양서원 서 론
본 론
1. 고용보험법의 의의
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 고용보험법의 필요성
2. 고용보험법의 입법
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분석에 근거한 유형화 : 질적분석
4) 노동시장 정책과 사회복지정책에 대한 국가의 개입 정도에 근거한 유형화
5) Esping-Anderson- 개인의 복지가 시장에 의존하지 않고도 충족될 수 있는 탈상품화, 복지국가 정책에 대한 사회계층체계의 형태
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여성 지원을 위한 모성 보호 및 육아지원 강화, 청소년 지원 정책의 내실화 추진 등 북한이탈주민 정착지원을 일관성있게 유지하여야 할 것이다.
북한이탈주민은 더 이상 우리 사회의 이방인이 아니라 우리의 따뜻한 시선과 관심이 필요한,
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여성장애인의 인간다운 삶을 보장하기 위하여 경제활동 지원과 보호정책이 마련되어야 한다
9. 여성 및 가족 복지의 사회적 책임 확대해야 한다
10. 양성평등교육의 구체적 실행과 사교육비 절감을 위해 공교육을 강화해야 한다
11. 성차별
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1. 성폭력
가. 정의
나. 발생원인
다. 유형
라. 후유증
마. 피해 발생 직 후 대처방법
바. 신고·처벌기준
사. 예방법
아. 성폭력 피해자의 간호중재
자. 통계자료
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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여성장애인의 생활실태와 복지욕구 등을 전산입력, 분석 관리
□여성장애인 상담 및 교육서비스 확대
○교육, 결혼, 취업, 가정생활유지 지원 위한 상담전화 개설 지속 추진
○시설보호 여성장애인의 성폭력방지 상담서비스 제공
- 생활지도
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실천하는 자의 것이라고 안했나. 그리 해보자.
부산여성장애인연대 장향숙 회장 등 회원들이 꾸민 창작극 <처녀들의 저녁식사 2>로 분위기는 한껏 달아올랐다. 연기는 어설펐지만 걸쭉한 경상도 사투리로 대사를 풀어가자, 장내는 시름
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