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경영전략으로서의 전자상거래: EDI 와 WEB을 중심으로". 황승연 외.1997. 네트워크 트렌드: 정보기술혁명과 사회변화. 삼성경제연구소: 123-150.
목 차
Ⅰ. 기업환경의 변화
Ⅱ. 조직네트워크
Ⅲ. M형 구조와 조직네트워크
Ⅳ. 정보통신기술과 거래비
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창업성과의 결정요인에 관한 실증연구, 전남대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 무선인터넷 벤처투자의 의미
Ⅲ. 무선인터넷 벤처투자의 계획
Ⅳ. 무선인터넷 벤처투자의 현황
Ⅴ. 무선인터넷 벤처투자의 경영성과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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경영”, 청림출판, 1999년 11월
3) 편집부, “무선인터넷 벤처아이”, 2000년6월
4) 무선인터넷편찬위원회, “무선인터넷백서 2001”, 소프트뱅크미디어, 2000년 10월
5) 손익수, 김한주, “중국이동통신산업의 현황 및 전망”, 주간기술동향 한국전자
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역사성
다. 조선호텔의 경영이념 및 경영방식
라. 호텔마케팅의 특성
2. 조선호텔 시설 및 서비스 현황
가. 객실 서비스
나. 부대시설 서비스
다. 종업원 서비스
라. 고객 서비스(CRM․SCM시스템)
마. 기타 서비스
3. 회사현황
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집중적으로 가르친다. 모토로라가 교육에 들이는 돈은 연간 1억 달러가 넘는다. 1. 서론
2.6시그마란 무엇인가
1) 6시그마 정의
2) 6SIGMA 경영
3. 품질개선 사례
1) 국내
a) LG전자
b) 삼성전관
c) citi bank
2) 국외
a) GE
b) motorora
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경영
(1)뉴패러다임경영이란?
(2)동양강철의 뉴패러다임경영 실시의 동기
(3)뉴패러다임경영실시 후 기대효과
(4)문제점 & 해결방안
(5)향후 과제
3. 동양강철 노동조합
(1)동양강철 노동조합의 현황
(2)노조의 역사 및 노사분규
(3)노조
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경영의 이해
1.1) 6시그마 경영의 의미
1.2) 6시그마 경영의 추진
1.3) 6시그마 경영의 특징
6시그마(σ)경영의 도입사례
1.1) 모토로라(Motorola)의 도입 사례
1.2) GE의 도입 사례
1.3) 소니(SONY)의 도입 사례
1.4) 삼성SDI의 도입 사례
1.5) IBM에서
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노동시장
5)지역간 2배이상의 최저임금
인사,노동관계 관리
1)우수인재의 발굴과 확보
2)인센티브제도의 효과적인 운영
3)성과관리 시스템
4)핵심인재 육성과 교육훈련
5)GDGP조직문화와 창조가치 노동관계
-결론
애로사항 및 해결방안
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1)매슬로의 인간욕구단계설
2)ERG 이론
3)허즈버그의 동기-위생 이론
4)맥그리거의 X/Y이론
2.과정이론
1)기대이론
2)공정성이론
3)목표설정이론
제3장 사례 연구
1.영업 조직
2.관리조직
3.우리나라 기업의 동기 부여 수준
제4장 결 론
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목표로 한다. 6시그마는 품질을 측정하는 Ⅰ. 6시그마의 개념이해
Ⅱ. 6시그마의 목표
Ⅲ. 6시그마의 통계적 의의
Ⅳ. 6시그마 주요성공요인 분석
1) 최고경영자의 참여와 혁신
2) 조직문화의 변화
3) 벨트시스템에 따른 교육과 훈
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