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경영지도사 스터디 카페 (http://cafe.naver.com/hot6man/2524) I. 서론 1
1. 연구목적 1
2. 연구범위 1
3. 연구방법 1
II. 이론적 배경 1
1. 공기업 목표관리의 의의 1
2. 목표관리 모형 2
3. 목표관리 모형의 장단점 4
III. 현황: 인천국제공항의
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역사를 들여다보면 회사가 문을 닫을 정도의 경영 위기에 한 번씩은 봉착한 경험이 있었다.
각 기업의 CEO들은 이때마다 임직원에게 명확한 목표를 제시하고 ‘할 수 있다’라는 자신감을 끊임없이 불어넣었다는 공통점을 찾을 수가 있다
경
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사원 만족을 위한 지원
제 2 절 고객 만족도 조사
ⓐ인천지하철 이용실태
ⓑ 고객만족도 세부평가
-조사 결과
제 4 장 Service Profit Chain을 통해본 인천지하철공사의 서비스 경영 고찰
제 1 절 Flow 비교
제 2 절 수익 실현을 위한 고객 만
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혁신과 정을 “창조적 파괴의 과정(creatinve destruction)"이라고 보았다.
② 혁신은 새로운 아이디어, 새로운 유통망, 새로운 기술, 새로운 판매지역의 개척을 통해 서 이루어진다. (1) 전략의 개념
(2) 전략의 수준
(3) 전략경영
(4) SWOT 분
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경영구조 혁신
Ⅵ. 울산시(울산광역시)의 체육정책
1. 팀수 비교
2. 선수수 비교
Ⅶ. 울산시(울산광역시)의 사회간접시설
1. 교통시설
1) 도로
2) 항만
3) 철도
4) 공항
2. 용수
3. 공업용지 및 공업 지원시설
4. 생활기반시설
Ⅷ. 울산
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역사
1. 기계론적 접근방법
2. 가부장적 접근방법
3. 개방체계적 접근방법
4. 최근의 추세
Ⅲ. 인사관리의 학문적 성격
1. 기술기능과 그 한계
1) 정의
2) 특징
3) 한계
2. 설명기능과 그 한계
1) 정의
2) 조건
3) 한계
3. 이론의 추측 및 형
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내릴 수 있는 능력을 또한 갖추어야 한다. 그러기 위해서는 각 기업체의 특성에 맞게 짜여진 기업 프로그램이 필요하며 그 해결할 문제상황을 프로그램의 유형에 제대로 적용하여, 사원들의 윤리 교육에 이용할 수 있어야 할 것이다.
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경영자의 의지와 관심이 정보화경영체제(IMS) 도입시 에도 역시 적용된다는 것을 알 수 있었다. 그 외에 고려사항으로 도입에 관한 철저한 정보화 사전 준비와 사원의 충분한 교육, 외부전문기관의 성실한 관리 및 지원 등을 들 수 있다.
본 연
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유정이 창출하는 가치-------------------------------------14
2.5 유정의 핵심역량과 전략, 혁신 방향 -----------------------15
2.6 People express가 경영교육에 주는 도움, 내가 I.S 교육자라면? -16
3. 참고문헌----------------------------------------------------17
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절차를 바탕으로 1. 식스시그마 개념과 목적
2. 기존 혁신활동의 유형과 한계
3. 식스시그마 경영의 원리
4. 식스시그마와 기존 혁신활동의 차별점
5. 식스시그마 경영의 효과와 사례
6. 식스시그마를 통한 지속적 혁신 방안
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