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목표이기도 하다.
ㄴ. 정신건강의 촉진에 목표가 있다.
ㄷ. 목표는 문제의 해결에 둔다.
ㄹ. 개인적 효율성을 증진시켜 주는 데 있다.
ㅁ. 상담자로 하여금 스스로의 의사를 결정토록 하는데 있다. I . 서 론
1. 교육의 기본개념
II. 본 론
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지식경영의 시작은 기존혁신활동의 반성으로부터 시작.
⇒ 1996년 3월,경영혁신운동시작.
⇒ 유행성이며, 구체적 시나리오 없이 실시되어 시간이 지나면서 형식화로 흐름.
⇒ 1998년 IMF 로 약 700명 감원으로 기술 및 노하우 유출.
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경영혁신 노력
2.개념 및 유래
BPR이란 치열해져 가는 경영환경에서 경쟁우위를 확보하기 위해 업무처리방식의 재설계와 정보기술(IT)을 결합해 획기적인 경영성과와 지표상의 상승효과를 이룩하기 위한 경영혁신기법을 의미한다
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경영은 극히 낮은 수준에서 시작해야 할 것이고, 회사가 적극적으로 노조를 참여시켜 경영 혁신을 하고자 한다면 적극적으로 대처해야 할 것이다.
결국, 이러한 과정에서 노조는 참여 경영에 관한 전문적인 지식을 습득하여야 하는데, 이를
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현재 5000부 전후의 미비한 채택률을 보이고 있는 상태이다. 1 일본의 교과서 왜곡(=공격이라고도 함)
2 새 역사 교과서를 만드는 모임(이하: 새역모)
3 근, 현대사를 중심으로 한 새 역사 교과서의 서술
4 참고 도서
5 참고 설명
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교육훈련의 목적과 효과
1. 목적
1) 인재육성을 통한 기술축적
2) 종업원의 동기유발
2. 효과
1) 조직적응의 원활화
2) 잠재력의 향상
3) 학습능력의 향상
Ⅲ. 교육훈련프로그램 설계 및 실시
1. 대상에 의한 분류
1) 신입사원 교육훈련
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윤택성과 도달성간의 반비례관계를 극복하는 기술 을 제공하는 혁신적인 기술진보라는 점을 지적하였음. 1. 사례 : Apple컴퓨터의 위기
2. 차별화의 정의
3. 제품의 특성과 포지셔닝
4. 사회적 심리적 요인
5. 인터넷을 통한 차별화
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경영진의 의도대로 혁신 운동들이 실행되지 못했던 것이다. 즉, 그러한 실패의 주된 이유는 자기 조직 현황을 정확히 파악한 정보에 기초하여 혁신운동이 수행되지 않았기 때문이다. 그리고 현재 조직에서 사용하고 있는 관리 시스템은 이러
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. CIO 대 웹마스터-(경영,웹 전쟁,해결책)
충돌 1
1)웹마스터-기회
2)CIO- 위험
해결책
충돌 2
1)웹마스터-고객요구
2)CIO-기업요구
해결책
충돌 3
1)웹마스터 신속
2)CIO 신중
해결책
충돌 4
1)웹마스터-웹이 전부
2)CIO-웹이 일부
해결책
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교육경영자로서의 자질이 있다고 할 수는 없겠다. 평생교육기관경영자와 사업은 아무런 관련성이 없는 것은 아니다. 교육기관을 운영하는것도 엄연히 말하면 사업이기 때문이다. 또 교육자로서의 나의 자질이다. 교육기관을 운영하는 사람
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